Parce que les grandes entreprises recourent de plus en plus à des menaces juridiques vexatoires pour réduire les syndicalistes au silence, l’UE doit inclure les droits des travailleurs dans une nouvelle directive afin de mettre fin à ces pratiques mieux connues sous l’acronyme anglais « SLAPPs ».

Faute d’agir pour rendre les lieux de travail plus sûrs au sein de l’UE, près de 30.000 personnes pourraient perdre la vie au travail au cours de cette décennie : c’est le signal d’alarme lancé par les syndicats à l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleurs et travailleuses morts ou blessés au travail. Selon les données d’Eurostat, le nombre d’accidents mortels au travail a lentement diminué durant les dix dernières années bien que cette tendance était loin d’être stable puisque le nombre de décès a une nouvelle fois augmenté en 2019.

Le Parlement européen a, aujourd’hui, ouvert la voie pour une action destinée à mettre fin à l’écart salarial de 13% entre les hommes et les femmes en Europe. Les eurodéputés ont voté en faveur d’un rapport sur la directive relative à la transparence des rémunérations entre hommes et femmes incluant les améliorations suivantes au projet de proposition de la Commission européenne :

Nourriture, médicaments, vêtements et moyens de transport font partie de l’aide d’urgence fournie aux réfugiés qui fuient la guerre en Ukraine dans le cadre d’une mobilisation humanitaire massive des syndicats. Des millions d’euros d’aide ont été collectés par la CES et ses affiliés nationaux partout en Europe et sont répartis sur le terrain par les syndicats en Ukraine et dans les pays voisins.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de mars 2022. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Réagissant à la conclusion du sommet du Conseil européen, Luca Visentini, le Secrétaire général de la CES, a déclaré : « Environ 9,5 millions de personnes avaient déjà des problèmes pour payer leurs factures. La crise énergétique encore aggravée par la guerre en Ukraine en plongera probablement des millions d’autres dans la précarité énergétique alors que, pendant ce temps, les entreprises du secteur engrangent des bénéfices records. »

Cher(e)s lecteur(trice)s, Suite à l’agression non provoquée de la Russie contre l’Ukraine, les syndicats partout en Europe ont appelé à la paix et déclaré leur solidarité avec les travailleurs ukrainiens et leurs familles dont la vie et les moyens d’existence sont menacés ou détruits par la guerre. Dans cette édition de National UPdates, nous nous penchons également sur la manière dont les syndicats défendent les travailleurs dans la foulée de la pandémie de Covid et face à la hausse du coût de la vie. 

Les syndicats ukrainiens apportent nourriture et abri à la population au milieu de l’invasion russe et des attaques qui ont gravement endommagé habitations, lieux de travail et infrastructures. La Fédération des syndicats de l’Ukraine (FPU) et la Confédération des syndicats libres de l’Ukraine (KVPU), représentant près de 5 millions de travailleurs, ont ouvert grand les portes de leurs bureaux dans tout le pays aux personnes cherchant refuge, y compris les femmes et les enfants, les personnes âgées et maintenant les personnes blessées dans le conflit.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de février 2022. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Le Parlement européen a voté en faveur d’une rémunération équitable des stagiaires et des apprentis mettant ainsi la pression sur la Commission pour qu’elle agisse durant son Année européenne de la jeunesse. Suite à une campagne menée par la CES et le Forum européen de la jeunesse notamment, les eurodéputés ont, à une très large majorité, voté une résolution invitant la Commission à « proposer une cadre juridique commun garantissant une rémunération équitable pour les stages et les apprentissages afin d’éviter les pratiques abusives en la matière ».

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de janvier 2022. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Selon une analyse de la CES, les plus grandes sociétés de plateforme européennes ne répondront pas à la majorité des cinq critères établis par l’UE pour déterminer si leur personnel est réellement indépendant. La directive sur le travail de plateforme publiée par la Commission européenne en décembre comprend une liste de critères qui serviront à déterminer si une relation de travail existe entre les travailleurs et une entreprise. Si une entreprise répond à au moins deux des cinq critères, elle sera considérée comme un employeur.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2021. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Les travailleurs auraient pu payer les frais de Noël en conservant une légère marge pour la nouvelle année si les salaires avaient suivi le rythme de la croissance de la productivité enregistrée au cours de ces deux dernières années, selon une étude commandée par la CES. Les travailleurs européens auraient perçu collectivement 116 milliards d'euros de plus depuis 2019 si les gains de productivité s'étaient traduits par des hausses de salaires proportionnelles, conformément à la logique.