19.10.2020 Communiqué de presse

L’AET rate l’occasion d’agir dans ses premiers cas d’abus de droits des travailleurs

Construction worker
L’Autorité européenne du travail (AET) a manqué l’occasion d’intervenir dans les premiers cas d’exploitation de travailleurs dont elle avait été saisie par les syndicats il y a un an. Lorsque l’AET a démarré ses activités en octobre 2019, des syndicats lui ont rapporté dix cas impliquant le non-paiement de salaires, de pécules de vacances, d’indemnités de maladie et de charges sociales. Ces cas qui sont caractéristiques des abus auxquels les travailleurs transfrontaliers sont confrontés incluent notamment :
05.10.2020 Communiqué de presse

L’écart salarial hommes-femmes en Europe ne disparaîtra pas avant 2104

Equal Pay protest
Selon une étude de la Confédération européenne des syndicats (CES), au rythme actuel, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de l’UE ne sera pas comblé avant le siècle prochain alors que l’action promise par la Commission européenne pour mettre fin à ce scandale se fait toujours attendre. Les données Eurostat montrent que l’écart salarial hommes-femmes a diminué de 1% au cours des huit dernières années, ce qui signifie que, au train où vont les choses, les femmes devront encore attendre 84 ans pour parvenir à l’égalité des salaires.
  • 15.07.2020 Communiqué de presse

    60 millions de travailleurs dépendent du fonds européen pour la relance

    Cover
    Plus de 10 pour cent de la population de l’UE compte sur le fonds de relance pour éviter ou échapper au chômage, c’est en substance ce qu’ont déclaré les syndicats aux responsables nationaux à l’approche d’un sommet européen crucial. La Confédération européenne des syndicats (CES) a écrit aux responsables des institutions de l’UE et aux 27 chefs d’État et de gouvernement pour les exhorter à ne pas davantage retarder l’adoption du plan de relance de 750 milliards d’euros nécessaire pour sauver et créer des emplois.
  • 07.07.2020 Communiqué de presse

    National UPdates n°17 - Juillet 2020

    Cover
    Cher(e)s lecteur(trice)s, Ces derniers mois, les syndicats ont travaillé d’arrache-pied partout en Europe pour défendre la santé et les emplois des travailleurs durant la crise du coronavirus. Notre édition d’été de National UPdates présente quelques exemples d’actions au niveau national, dans différents secteurs et avec différents partenaires. Ils illustrent comment des intérêts communs entre syndicats et employeurs peuvent contribuer à protéger les travailleurs et à préserver l’emploi et les salaires durant la pandémie.
  • 02.06.2020 Communiqué de presse

    Le confinement révèle l’urgente nécessité du droit à la déconnexion pour les travailleurs

    Teletravail
    Les syndicats appellent les employeurs à respecter le droit à la déconnexion alors que des millions de personnes continuent à travailler de chez elles bien que les mesures de confinement aient été partiellement levées. Avant la pandémie, seule une personne sur dix travaillait quotidiennement de chez elle. Une nouvelle étude Eurofound montre toutefois que, dans l’UE, près de 40% des salariés ont commencé à travailler de la maison durant le confinement.
  • 27.03.2020 Communiqué de presse

    La CES dévoile les mesures obtenues par les syndicats pour protéger l’emploi et les salaires en Europe

    ETUC coronavirus campaign graphic
    Les travailleurs européens affectés par la crise du coronavirus continueront à recevoir jusqu’à 100% de leur rémunération grâce aux garanties négociées par les syndicats. L’étude menée par l’ETUI pour compte de la Confédération européenne des syndicats (CES) montre que 18 pays de l’UE, la Norvège et le Royaume-Uni ont pris certaines mesures visant à protéger les emplois et les salaires des travailleurs suspendus temporairement ou dont le temps de travail a été réduit en raison de la crise.
  • 19.03.2020 Communiqué de presse

    Des employeurs détournent le RGPD pour faire obstacle aux syndicats

    GDPR: Photo credit:  Descrier descrier.co.uk
    Photo credit: Descrier Les efforts visant à relever les salaires et à améliorer les conditions de travail en Europe sont freinés par le détournement délibéré de la législation européenne en matière de protection des données afin de contester les droits des syndicats.
  • 04.03.2020 Communiqué de presse

    La CES plaide pour une protection d’urgence des réfugiés auprès de la Commissaire Johansson

    Cover
    La Confédération européenne des syndicats (CES) a profité d’une réunion avec la Commissaire européenne aux affaires intérieures pour demander que les milliers de personnes déplacées bloquées à la frontière entre la Turquie et la Grèce bénéficient d’une protection. Lors d’une rencontre avec Ylva Johansson aujourd’hui, le Secrétaire général de la CES, Luca Visentini, a plaidé pour que l’UE traite la situation comme étant une urgence humanitaire plutôt qu’une menace pour ses frontières et qu’elle mette fin aux violences injustifiables envers les réfugiés.
  • 27.02.2020 Communiqué de presse

    Des États membres échouent à protéger la négociation collective : 3,3 millions de travailleurs sont perdants

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    D’après les derniers chiffres, on estime que le nombre de travailleurs bénéficiant aujourd’hui d’une convention collective de travail au sein de l’Union européenne a chuté d’au moins 3,3 millions par rapport au début du siècle. Depuis l’an 2000, la couverture de la négociation collective a diminué dans 22 des 27 États membres de l’UE en raison de politiques délibérées mises en place par ces États et soutenues par la Commission européenne mais qui, souvent, sont basées sur l’idée erronée selon laquelle un niveau élevé de négociation collective est mauvais pour l’économie.
  • 24.02.2020 Communiqué de presse

    A Bruxelles, à peine 20% des offres d’emploi sont transparentes en matière de rémunération

    ETUC Deputy General Secretary Esther Lynch campaigns to end the secrecy over the gender pay gap
    Seule une offre d’emploi sur cinq publiée sur les plus importants sites de recherche d’emploi de Bruxelles est transparente en matière de rémunération, une tendance qui contribue à l’écart salarial de 16% entre les hommes et les femmes en Europe. La Confédération européenne des syndicats (CES) a étudié 100 offres d’emploi parues sur les sites de recherche d’emploi Eurobrussels et Euractiv au cours de la première partie de février et a trouvé qu’à peine 19 de ces offres contenaient des détails sur la classe ou l’échelle de traitement.
  • 14.02.2020 Communiqué de presse

    Les augmentations salariales ne reflètent pas les gains de productivité

    Productivity and wages
    La productivité a augmenté davantage que les salaires* dans la majorité des États membres de l’UE. Selon les nouveaux calculs de l’Institut syndical européen (ETUI) reposant sur les chiffres de la base de données Ameco, les salaires ont moins augmenté que la productivité de la main-d’œuvre entre 2010 et 2019 dans 15 États membres. Par rapport aux gains de productivité, la croissance salariale a accusé un retard de: