Une nouvelle étude de la Confédération européenne des syndicats (CES) montre que la réduction du temps de travail par le biais de la négociation collective est un outil puissant pour lutter contre l'épuisement professionnel, améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et relever les défis du marché du travail - tout cela sans réduire les salaires ou la productivité.

La Confédération européenne des syndicats appelle le Parlement européen à prendre l'initiative d'une directive sur les stages forte et ambitieuse qui garantisse des conditions équitables pour les jeunes dans toute l'Europe. Suite à la réunion du Conseil EPSCO d'aujourd'hui, il est clair que le Parlement doit maintenant intervenir pour fournir la vision européenne que les gouvernements nationaux n'ont pas réussi à offrir.

La Confédération européenne des syndicats (CES) et industriAll Europe s'opposent fermement aux propositions de la Commission européenne visant à exempter le secteur de la défense du droit du travail et de l'environnement, ainsi que de la législation sur les produits chimiques dans le cadre du

Les syndicats ont lancé une campagne d'affichage dans les stations

La CES et industriAll Europe appellent d'urgence la Commission à inclure des conditionnalités obligatoires dans le cadre final des aides d'Etat accompagnant le Clean Industrial Deal (le fameux CISAF).

La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle les institutions de l'UE à agir maintenant et à conclure la réforme des règles de l'UE sur la coordination de la sécurité sociale, qui n'a que trop tardé. Cette réforme est essentielle pour favoriser une mobilité équitable de la main-d'œuvre et protéger les droits des 14 millions de travailleurs transfrontaliers en Europe. Après huit ans de négociations, il ne reste plus que quelques questions en suspens. Un accord final est à portée de main. Il est maintenant temps pour les dirigeants européens d'agir.

Les chiffres publiés aujourd'hui par Eurostat, qui montrent que les bas salaires piègent les jeunes dans la pauvreté, démontrent pourquoi les États membres doivent soutenir une directive sur les stages plus forte.Les données montrent que 19,2 % des personnes âgées de 15 à 29 ans étaient menacées de pauvreté ou d'exclusion sociale en 2024, soit trois points de pourcentage de plus que le taux de pauvreté de la population générale.

L'organisme européen de surveillance des droits de l'homme a tiré aujourd'hui la sonnette d'alarme concernant le programme de déréglementation de la Commission européenne, qui met en péril les droits fondamentaux que l'institution est chargée de défendre.

La Confédération européenne des syndicats (CES) se joint à l'appel visant à mettre fin aux subventions publiques accordées aux entreprises d'Elon Musk - bien que pour des raisons assez différentes de celles du président américain Donald Trump.

La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite du vote intervenu aujourd'hui au sein de la commission de l'emploi et des affaires sociales du Parlement européen et appelle les États membres à confirmer leur approbation lors du Conseil de l'UE du 19 juin.

Les syndicats avertissent que l'approche attentiste adoptée par la Banque centrale européenne (BCE) n'est pas suffisante pour aider l'Europe à sortir de la stagnation économique.

La CES appelle les gouvernements à donner la priorité à la justice fiscale, suite à la publication aujourd'hui du "Paquet de printemps", une vague de recommandations fiscales adressées aux Etats membres par la Commission européenne. Les politiciens qui ont soutenu des règles strictes en matière de dépenses doivent prendre la responsabilité de les respecter en taxant les entreprises qui réalisent des bénéfices records - et non pas en faisant payer les travailleurs et les retraités en difficulté par le biais de nouvelles mesures d'austérité.

La Confédération européenne des syndicats (CES) se tient fermement aux côtés des travailleurs LGBTIQ à travers l'Europe - et demande à la Commission européenne de faire de même en soutenant la Pride de Budapest, qui a été interdite.

Les droits des travailleurs en Europe sont à leur "pire niveau" depuis au moins une décennie en raison de la répression gouvernementale du droit de grève et du démantèlement des syndicats par les employeurs, selon l'indice annuel Global Rights Index publié aujourd'hui.

La Commission européenne s'est engagée sur la voie de l'échec en poursuivant ses projets visant à saper les conventions collectives et les droits des travailleurs. La "Stratégie pour les startups et les scaleups", publiée aujourd'hui, signale des plans visant à attaquer les négociations collectives et à réduire le droit du travail par l'introduction d'un "28e régime", en permettant aux startups de se soustraire au droit du travail national et d'opérer à la place selon des normes inférieures à l'échelle de l'Union européenne.

La nécessité d'une directive sur la transition juste est plus urgente que jamais depuis que l'on sait que l'UE atteint ses objectifs en matière de changement climatique grâce à une désindustrialisation rapide plutôt qu'à une décarbonisation. La Commission européenne a annoncé qu'elle était sur le point d'atteindre son objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 55 % d'ici 2030.

L'Autorité européenne du travail (AET) ne dispose pas actuellement des pouvoirs ou des ressources nécessaires pour réaliser son potentiel et empêcher les employeurs d'exploiter les travailleurs transfrontaliers vulnérables, conclut un rapport publié aujourd'hui par la Commission européenne. 

La CES tire la sonnette d'alarme sur les projets de la Commission européenne visant à limiter les informations que les Etats membres peuvent demander aux employeurs sur les travailleurs transfrontaliers, ce qui risque de faciliter l'exploitation des travailleurs par les patrons.

Des syndicalistes de toute l'Europe, réunis en Serbie, ont appelé les dirigeants de l'UE à tirer les leçons des erreurs commises lors des processus d'élargissement précédents et à veiller à ce que l'expansion future de l'Union se fasse de manière à augmenter les salaires et à renforcer les droits des travailleurs.

Les travailleurs des entreprises multinationales ont fait un pas de plus vers l'application de leur droit à une consultation significative sur les décisions de l'entreprise, après qu'un accord provisoire de trilogue a été trouvé ce matin sur la révision de la directive sur les comités d'entreprise européens (CEE).