Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2021.
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Bonne lecture
Les travailleurs auraient pu payer les frais de Noël en conservant une légère marge pour la nouvelle année si les salaires avaient suivi le rythme de la croissance de la productivité enregistrée au cours de ces deux dernières années, selon une étude commandée par la CES.
Les travailleurs européens auraient perçu collectivement 116 milliards d'euros de plus depuis 2019 si les gains de productivité s'étaient traduits par des hausses de salaires proportionnelles, conformément à la logique.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Avec pour toile de fond les pénuries post-Covid de main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée partout en Europe – de la Croatie à la Suède – syndicats et employeurs de nombreux pays prennent des mesures afin de préparer les travailleurs au passage vers des lieux de travail numériques et environnementalement durables. Dans cette édition de National Updates, vous découvrirez certaines de ces initiatives ainsi que différentes façons de faciliter l’accès au marché du travail pour les travailleurs les plus âgés et les plus jeunes.
En réponse à la proposition de directive de la Commission européenne sur les conditions de travail dans le secteur des plates-formes, Ludovic Voet, Secrétaire confédéral de la CES, a déclaré :
"Pendant trop longtemps, les entreprises de plateformes ont réalisé d'énormes profits en esquivant leurs obligations les plus fondamentales en tant qu'employeurs, aux dépens des travailleurs, des employeurs traditionnels et des services publics sous-financés. Le laisser-faire pour Uber, Deliveroo et Amazon Mechanical Turk et de leurs acolytes touche enfin à sa fin.
L’écart de revenus entre les Européens les plus riches et les plus pauvres a augmenté dans une majorité de pays de l’UE au cours des dix dernières années, selon un nouveau rapport qui souligne la nécessité d’une action de l’UE pour mettre fin aux salaires de misère.
Le rapport intitulé « Unequal Europe » publié aujourd’hui par la CES et son institut de recherche, l’ETUI, montre que les inégalités salariales ont augmenté dans 14 États membres entre 2010 et 2019, notamment en Hongrie, en Espagne et en Belgique.
La Commission européenne a reporté sine die la directive promise sur le devoir de vigilance en matière de droits de l’homme – dont l’élaboration était initialement prévue il y a plus de 150 jours.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de novembre 2021.
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A l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, les syndicats accusent les institutions européennes de considérablement retarder des mesures importantes pour s’attaquer aux violences de genre en dépit de l’augmentation du nombre d’agressions.
Le Parlement européen a, aujourd’hui, voté fermement en faveur de l’ouverture de négociations avec le Conseil européen à propos du projet de directive relative aux salaires minimaux sur base du rapport adopté par la commission emploi et affaires sociales du Parlement.
Il est maintenant important que les mesures suivantes soient prises rapidement :
Alors que les femmes gagnent encore 14,1% de moins que les hommes, la CES prévient que l’égalité des salaires ne pourra être atteinte sans une augmentation des salaires minimaux et sans que la valeur du travail des femmes soit réévaluée.
La CES plaide pour des investissements et des salaires équitables dans le secteur des soins de santé après qu’un nouveau rapport ait révélé qu’il connaît un exode de ses travailleurs depuis le début de la pandémie.
Selon la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP), plus de 400 000 soignants ont quitté le secteur entre 2019 et 2021.
En cette Journée d’action mondiale pour les soins, la CES exhorte l’UE à :
Alors que le Parlement européen se prépare à voter sur la question. une étude récente révèle que les travailleurs payés au salaire minimum dans 11 États membres de l’UE dépensent au moins 40% de leur revenu pour se loger.
Dans cinq de ces pays, après paiement du loyer, il reste à des personnes travaillant à temps plein moins de la moitié de leur salaire pour se nourrir, se chauffer et se déplacer. Dans six autres pays, le loyer représente entre 41% et 48% du salaire.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES d'octobre 2021.
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En réaction aux conclusions du Conseil européen, le Secrétaire général de la CES Luca Visentini a déclaré :
« Bien qu’ils constituent l’une des principales raisons pour lesquelles les familles ont été si durement touchées par les augmentations des prix de l’énergie, les bas salaires semblent être totalement absents des débats du Conseil européen. Même avant cette crise, 9,5 millions de travailleurs de toute l’Europe rencontraient des difficultés à payer leurs factures de chauffage. »
PROGRAMME DE TRAVAIL DE LA COMMISSION EUROPÉENNE POUR 2022
Initiatives potentiellement positives
Lacunes
Très mauvais gadget
Protection des travailleurs contre les risques liés à une exposition à l’amiante pendant le travail
Cadre pour une transition juste (une transition socialement juste vers une économie sans carbone)
Principe ‘un ajout, un retrait’ à déployer complètement
La Secrétaire confédérale de la CES Liina Carr s’est exprimée suite à la relance de l’examen de la gouvernance économique de l’UE :
« Les règles budgétaires de l’UE ont échoué par le passé, elles sont abandonnées aujourd’hui et ne sont pas adaptées pour l’avenir. Cet examen est un pas important vers une Europe qui fait passer les gens et la planète avant des objectifs de dette arbitraires et autodestructeurs. »
Réagissant au vote du Parlement européen sur le rapport Villumsen « Protéger les travailleurs contre l'amiante », le Secrétaire général adjoint de la CES Claes-Mikael Ståhl a déclaré :
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de septembre 2021.
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Cher(e)s lecteur(trice)s,
Les ondes de choc de la pandémie du Covid-19 continuent à être ressenties par les travailleurs dans toute l’Europe. Dans cette édition d’automne, National Updates illustre la manière dont l’organisation du travail change et s’adapte et dont les syndicats et leurs membres tirent les leçons du confinement afin d’améliorer la santé et la sécurité et de mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée à travers une réduction ou une plus grande flexibilité du temps de travail..
Alors que l’on assiste à une flambée des prix de l’énergie partout en Europe, une analyse des données européennes faite à la demande de la CES montre que, en raison de bas salaires, et bien qu’elles aient un emploi, près de trois millions de personnes ne peuvent se permettre de chauffer leur maison.
En ces premiers jours d’automne, et à l’approche de l’hiver, 15% des travailleurs pauvres ne seront pas en mesure d’allumer le chauffage. Cela touche 2.713.578 citoyens pour l’ensemble de l’Europe.
Une analyse des données européennes montre que, alors que des millions d’entre eux se préparent à reprendre le travail, les travailleurs couverts par une convention collective bénéficient chaque année d’un supplément de congés payés pouvant aller jusqu’à deux semaines.
Les travailleurs allemands et croates dont les conditions de travail sont négociées entre syndicats et employeurs ont ainsi droit à dix jours de congés en plus du minimum légal.
Une étude de la CES menée dans le cadre d’une campagne visant une amélioration des revenus du travail au sein de l’UE révèle que des travailleurs payés un salaire de misère comptent parmi les 35 millions d’Européens les plus pauvres qui ne peuvent se permettre de vacances d’été.
Un groupe de syndicalistes roumains terminent aujourd’hui une manifestation itinérante de quatre jours entre Bucarest et Bruxelles pour protester contre les bas salaires forçant leurs compatriotes à faire un voyage similaire pour trouver un emploi décent.
La « Caravane des droits sociaux » composée de 13 membres du syndicat Cartel Alfa a entamé ce périple de 2.000 kilomètres vendredi s’arrêtant en chemin à Budapest, Vienne, Munich et Luxembourg pour manifester devant les ambassades de Roumanie avec le soutien de syndicats locaux.
La CES soutient les appels des syndicats belges en faveur des migrants sans papiers pour que des permis de travail leur soient octroyés et ainsi mettre fin à la grève de la faim de plus de 400 personnes à Bruxelles.
Ces migrants sans papier, dont un grand nombre ont été forcés de travailler dans l’économie souterraine durant près de dix ans, ont commencé leur action le 23 mai pour appuyer leur demande de régularisation. Leur état de santé se détériore rapidement alors que leur grève de la faim entre dans sa quatrième semaine.
