Une analyse des données européennes montre que, alors que des millions d’entre eux se préparent à reprendre le travail, les travailleurs couverts par une convention collective bénéficient chaque année d’un supplément de congés payés pouvant aller jusqu’à deux semaines.
Les travailleurs allemands et croates dont les conditions de travail sont négociées entre syndicats et employeurs ont ainsi droit à dix jours de congés en plus du minimum légal.
Une étude de la CES menée dans le cadre d’une campagne visant une amélioration des revenus du travail au sein de l’UE révèle que des travailleurs payés un salaire de misère comptent parmi les 35 millions d’Européens les plus pauvres qui ne peuvent se permettre de vacances d’été.
Un groupe de syndicalistes roumains terminent aujourd’hui une manifestation itinérante de quatre jours entre Bucarest et Bruxelles pour protester contre les bas salaires forçant leurs compatriotes à faire un voyage similaire pour trouver un emploi décent.
La « Caravane des droits sociaux » composée de 13 membres du syndicat Cartel Alfa a entamé ce périple de 2.000 kilomètres vendredi s’arrêtant en chemin à Budapest, Vienne, Munich et Luxembourg pour manifester devant les ambassades de Roumanie avec le soutien de syndicats locaux.
La CES soutient les appels des syndicats belges en faveur des migrants sans papiers pour que des permis de travail leur soient octroyés et ainsi mettre fin à la grève de la faim de plus de 400 personnes à Bruxelles.
Ces migrants sans papier, dont un grand nombre ont été forcés de travailler dans l’économie souterraine durant près de dix ans, ont commencé leur action le 23 mai pour appuyer leur demande de régularisation. Leur état de santé se détériore rapidement alors que leur grève de la faim entre dans sa quatrième semaine.
La proposition de la Commission européenne de faire payer la note de la transition verte par les travailleurs en augmentant le prix de l’essence et de l’énergie des ménages risque de provoquer des réactions hostiles de type Gilets jaunes contre une action pour le climat pourtant urgente.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de l'été 2021.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
D’influents membres du Parlement européen se sont engagés aujourd’hui à améliorer la directive sur la transparence des rémunérations lors d’une manifestation en faveur de l’égalité des salaires entre les hommes et les femmes organisée par le mouvement syndical devant le Parlement européen.
Une étude de la CES révèle que, dans la moitié des États membres de l’Union européenne, des travailleurs se voient privés du salaire minimum légal en raison de leur âge, de leur profession ou de leur handicap.
Une discrimination fondée sur l’âge est la raison la plus fréquente pour laquelle des travailleurs sont rémunérés à un taux inférieur au minimum légal, 8 États membres allant jusqu’à déduire 70% du taux réel pour les moins de 21 ans.
Réagissant aux recommandations en matière économique et financière adressées aujourd’hui aux États membres par la Commission européenne dans le cadre du paquet de printemps du Semestre européen, la Secrétaire confédérale de la CES Liina Carr a déclaré :
« Les niveaux sans précédent d’investissements publics consentis par l’UE contribuent au retour de la croissance pour l’économie européenne, contrastant ainsi avec une décennie de déclin entraîné par les mesures d’austérité prises suite à la dernière crise. »
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de mai 2021.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES d' avril 2021.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Le nombre d’inspections du travail s’est effondré partout en Europe au cours de la dernière décennie, rendant les lieux de travail plus vulnérables aux effets de la pandémie de Covid-19.
Une nouvelle étude de la CES révèle que les inspections de sécurité ont été réduites de 20% depuis 2010 passant de 2,2 millions de visites annuelles à 1,7 million.
Malgré qu’elle ait rejeté cette approche l’année dernière et démontré son inadéquation avec le droit de l’Union, la Commission européenne continue à soutenir la règle « un ajout, un retrait » pour les règlements européens.
Selon une nouvelle étude qui souligne la nécessité d’améliorations structurelles, tous les États membres de l’UE ont été contraints par le Covid-19 à des réformes urgentes de leurs systèmes de protection sociale.
Cette étude de l’Institut syndical européen (ETUI) sur la protection sociale durant la pandémie révèle que 24 des 27 États membres ont augmenté le montant, la durée ou les conditions d’éligibilité des indemnités de chômage ou d’aide au revenu.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de mars 2021.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Employeurs, législateurs et services de maintien de l’ordre n’en font pas assez pour lutter contre la violence et le harcèlement sur les lieux de travail. C’est l’un des résultats d’une enquête menée par la CES en janvier et février 2021 auprès de femmes dirigeantes de syndicats dans 21 pays européens, enquête qui révèle en outre que seulement :
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de février 2021.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Plus de 24 millions de travailleurs à bas salaire bénéficieraient d’une augmentation salariale bien nécessaire si les propositions syndicales relatives au projet de directive européenne sur des salaires minimaux adéquats étaient retenues.
La Confédération européenne des syndicats (CES) plaide pour qu’un « seuil de décence » soit intégré dans la législation afin de garantir que le salaire minimum légal ne puisse jamais être inférieur à 60% du salaire médian et à 50% du salaire moyen de l’État membre concerné.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de janvier 2021.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Malgré plus de 45 ans de législation européenne sur l’égalité de rémunération, les femmes occupant des emplois exigeant les mêmes niveaux de compétences, d’éducation et d’effort physique sont toujours moins payées que les hommes occupant des emplois similaires.
Une comparaison des salaires dans l’industrie manufacturière révèle que les femmes produisant des appareils électroménagers sont payées significativement moins que les hommes produisant des voitures alors que ces deux types d’emploi exigent les mêmes compétences.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2020.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Malgré les fonds européens disponibles, un quart des États membres n’ont accordé que peu ou pas d’aide au revenu aux travailleurs indépendants ou précaires durant la crise du Covid.
Les mesures d’aide au revenu et à l’emploi mises en place dans le cadre du programme européen SURE doté de 100 millions d’euros ont soutenu 42 millions de travailleurs au pic de la crise en mai.
Lors de la réunion du Conseil européen d’aujourd’hui, les États membres ont réévalué les objectifs climatiques de l’UE pour 2030 et ont convenu d’une réduction des gaz à effet de serre d’au moins 55% par rapport à 1990.
Réagissant à cette annonce, le Secrétaire confédéral de la CES Ludovic Voet a déclaré :
