08.04.2021 Communiqué de presse

Les systèmes de protection sociale ont échoué au test Covid dans tous les pays de l’UE

Rider
Selon une nouvelle étude qui souligne la nécessité d’améliorations structurelles, tous les États membres de l’UE ont été contraints par le Covid-19 à des réformes urgentes de leurs systèmes de protection sociale. Cette étude de l’Institut syndical européen (ETUI) sur la protection sociale durant la pandémie révèle que 24 des 27 États membres ont augmenté le montant, la durée ou les conditions d’éligibilité des indemnités de chômage ou d’aide au revenu.
05.03.2021 Communiqué de presse

ENQUÊTE PANDÉMIE : Violence et harcèlement au travail, employeurs et gouvernements peuvent mieux faire

IWD
Employeurs, législateurs et services de maintien de l’ordre n’en font pas assez pour lutter contre la violence et le harcèlement sur les lieux de travail. C’est l’un des résultats d’une enquête menée par la CES en janvier et février 2021 auprès de femmes dirigeantes de syndicats dans 21 pays européens, enquête qui révèle en outre que seulement :
  • 18.02.2021 Communiqué de presse

    Une directive européenne et une augmentation salariale pour 24 millions de travailleurs ?

    Pay rise
    Plus de 24 millions de travailleurs à bas salaire bénéficieraient d’une augmentation salariale bien nécessaire si les propositions syndicales relatives au projet de directive européenne sur des salaires minimaux adéquats étaient retenues. La Confédération européenne des syndicats (CES) plaide pour qu’un « seuil de décence » soit intégré dans la législation afin de garantir que le salaire minimum légal ne puisse jamais être inférieur à 60% du salaire médian et à 50% du salaire moyen de l’État membre concerné.
  • 18.01.2021 Communiqué de presse

    Les femmes payées jusqu’à 800 euros de moins que les hommes pour un même travail

    Equal Pay graphic
    Malgré plus de 45 ans de législation européenne sur l’égalité de rémunération, les femmes occupant des emplois exigeant les mêmes niveaux de compétences, d’éducation et d’effort physique sont toujours moins payées que les hommes occupant des emplois similaires. Une comparaison des salaires dans l’industrie manufacturière révèle que les femmes produisant des appareils électroménagers sont payées significativement moins que les hommes produisant des voitures alors que ces deux types d’emploi exigent les mêmes compétences.
  • 14.12.2020 Communiqué de presse

    Les indépendants exclus des régimes d’aide à l’emploi dans 6 États membres

    self employed
    Malgré les fonds européens disponibles, un quart des États membres n’ont accordé que peu ou pas d’aide au revenu aux travailleurs indépendants ou précaires durant la crise du Covid. Les mesures d’aide au revenu et à l’emploi mises en place dans le cadre du programme européen SURE doté de 100 millions d’euros ont soutenu 42 millions de travailleurs au pic de la crise en mai.
  • 11.12.2020 Communiqué de presse

    L’accord historique sur les nouveaux objectifs climatiques appelle une transition juste

    Ludovic Voet Just Transition
    Lors de la réunion du Conseil européen d’aujourd’hui, les États membres ont réévalué les objectifs climatiques de l’UE pour 2030 et ont convenu d’une réduction des gaz à effet de serre d’au moins 55% par rapport à 1990. Réagissant à cette annonce, le Secrétaire confédéral de la CES Ludovic Voet a déclaré :
  • 10.12.2020 Communiqué de presse

    Augmentation de 12% des travailleurs pauvres dans l’UE

    In-work poverty
    Un nouveau rapport à paraître aujourd’hui sur l’état de l’économie en Europe révèle que le nombre de personnes considérées comme « travailleurs pauvres » a augmenté dans la majorité des États membres au cours de la dernière décennie. L’analyse des données Eurostat a ainsi établi que le pourcentage de travailleurs exposés au risque de pauvreté a crû dans 16 États membres entre 2010 et 2019 malgré une amélioration de la conjoncture économique durant cette même période.
  • 24.11.2020 Communiqué de presse

    Il faut protéger les femmes en télétravail contre le harcèlement en ligne

    Cover 25N
    La législation relative au harcèlement sur les lieux de travail doit être actualisée afin de protéger les femmes travaillant de leur domicile contre le harcèlement en ligne rendu possible par les techniques de surveillance utilisées par certains employeurs. C’est là le message que les syndicats ont adressé dans une lettre aux ministres nationaux à l’occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles.
  • 13.11.2020 Communiqué de presse

    Le personnel de nettoyage en grève appelle von der Leyen à tenir sa promesse

    Cleaners strike
    Parmi le personnel de nettoyage qui part en grève aujourd’hui se trouvent des femmes qui travaillent sur la ligne de front du Covid et qui se sont exprimées sur la nécessité d’une directive européenne en matière de transparence salariale pour mettre fin à la sous-évaluation de leur travail.
  • 10.11.2020 Communiqué de presse

    « Les syndicats à la Commission : donnez-nous une date pour la directive sur la transparence des salaires ! »

    Gender pay gap
    La Commission européenne a annoncé aujourd’hui qu’elle allait « bientôt proposer des mesures contraignantes en matière de transparence salariale ». Réagissant à cette annonce, la Secrétaire générale adjointe de la CES, Esther Lynch, a déclaré : « Nous nous réjouissons de l’engagement de la Commission de publier « bientôt » des mesures de transparence concernant les salaires mais les travailleuses veulent savoir : « bientôt », c’est dans combien de temps exactement ? »
  • 04.11.2020 Communiqué de presse

    Les syndicats publient leur propre directive sur l'égalité de rémunération pour protester contre le retard de la Commission

    Equal Pay protest
    La CES a pris la mesure inhabituelle de publier sa propre directive sur la transparence des rémunérations pour protester contre le retard pris par la Commission européenne qui devait initialement publier cette législation aujourd'hui - Journée européenne de l'égalité salariale. La Présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, a promis des "mesures contraignantes de transparence des rémunérations" dans les 100 premiers jours de son mandat.
  • 29.10.2020 Communiqué de presse

    Message de solidarité de la CES avec les Niçois

    Cover
    La CES est horrifiée par les actualités en provenance de Nice ce matin concernant une attaque terroriste qui a fait trois victimes. Le Secrétaire général de la CES, Luca Visentini, a déclaré : "Il ne peut jamais y avoir d'excuse pour un meurtre de sang-froid". "L'auteur semble avoir été appréhendé et doit maintenant faire face à la justice. Nos pensées sont avec les victimes et leurs proches, et avec les habitants de Nice.
  • 29.10.2020 Communiqué de presse

    Sans mesures de soutien à l’emploi, le chômage pourrait doubler en Europe

    Cover
    Une récente étude de la Confédération européenne des syndicats (CES) révèle que, sans une extension des mesures d’urgence de soutien à l’emploi prises au niveau européen et national en raison du coronavirus, le chômage pourrait pratiquement doubler dans l’UE et affecter 30 millions de personnes. Il y a aujourd’hui 15.9 millions de chômeurs dans l’UE, soit une augmentation de 2 million depuis le début de la crise du Covid-19 en mars dernier.
  • 28.10.2020 Communiqué de presse

    Directive cruciale sur les salaires équitables : Peut mieux faire !

    ETUC fighting for fair wages
    Réagissant à la proposition de directive de la Commission européenne sur des salaires équitables, la Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES), Esther Lynch, a déclaré : « La proposition de directive du Commissaire Schmit est un pas important car c’est le seul moyen de parvenir à un vrai changement. »
  • 19.10.2020 Communiqué de presse

    L’AET rate l’occasion d’agir dans ses premiers cas d’abus de droits des travailleurs

    Construction worker
    L’Autorité européenne du travail (AET) a manqué l’occasion d’intervenir dans les premiers cas d’exploitation de travailleurs dont elle avait été saisie par les syndicats il y a un an. Lorsque l’AET a démarré ses activités en octobre 2019, des syndicats lui ont rapporté dix cas impliquant le non-paiement de salaires, de pécules de vacances, d’indemnités de maladie et de charges sociales. Ces cas qui sont caractéristiques des abus auxquels les travailleurs transfrontaliers sont confrontés incluent notamment :
  • 05.10.2020 Communiqué de presse

    L’écart salarial hommes-femmes en Europe ne disparaîtra pas avant 2104

    Equal Pay protest
    Selon une étude de la Confédération européenne des syndicats (CES), au rythme actuel, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de l’UE ne sera pas comblé avant le siècle prochain alors que l’action promise par la Commission européenne pour mettre fin à ce scandale se fait toujours attendre. Les données Eurostat montrent que l’écart salarial hommes-femmes a diminué de 1% au cours des huit dernières années, ce qui signifie que, au train où vont les choses, les femmes devront encore attendre 84 ans pour parvenir à l’égalité des salaires.