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  • 24.11.2017 Communiqué de presse

    Syndicats : attouchements, violence, harcèlement sexuel, ça suffit !

    « Employeurs et syndicats ont un rôle de premier plan à jouer pour rendre les lieux de travail plus sûrs pour les femmes et pour contribuer à l’élimination de toute violence à leur égard », affirme Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES). « Les conventions collectives se sont révélées être un moyen très efficace de combattre ce fléau. »
  • 12.05.2017 Événements

    Invitation ETUC's final conference on Safe at Home – Safe at Work

    Invitation Conférence finale de la CES pour le projet Sécurité à la maison – Sécurité au travail : la voie à suivre 12 juin 2017 – de 14:00 à 18:00 Auditoire - ITUH Boulevard du Roi Albert II 5 – B-1210 Bruxelles Cher(e)s collègues et ami(e)s,
  • 07.03.2017 Communiqué de presse

    Elle a besoin d'une augmentation salariale #HerPayRise

    Une augmentation de salaire pour les femmes réduirait l’écart salarial entre les genres et stimulerait l’économie en permettant à des millions de femmes de sortir de la pauvreté. 
 
 Une augmentation de salaire qui réduit et finalement élimine l’écart salarial entre hommes et femmes pourrait se matérialiser comme suit. 
 
  • 06.12.2016 Événements

    Agenda : International Women's Day - "How can a pay rise make a dent into the persistent gender pay and pensions gaps?"

    Bruxelles, 23 Février 2017 Mise à jour : nouvel agenda Invitation «Une hausse de salaire peut-elle faire obstacle aux disparités persistantes entre l'ecart de rémunération et pension entre femmes et hommes?»   Cher(e)s collègues, À la veille de la Journée internationale de la femme, la CES vous invite à un débat : «Comment une hausse de salaire peut-elle faire obstacle aux disparités persistantes entre les salaires et les pensions? »
  • 17.06.2016 Document

    ETUC Action programme on gender equality 2016-2019

    Bruxelles, 17 juin 2016 Aux membres de la CES Aux membres du comité des femmes Chers collègues, Veuillez trouver ci-joint le programme d’action de la CES sur l’égalité hommes femmes, couvrant la période 2016-2019. Nous comptons sur votre suivi afin de :
  • 06.11.2015 Document

    Composition des organes statutaires de la CES et du Comité de direction et des Vice-Présidents

    Composition des organes statutaires de la CES et du Comité de direction et des Vice-Présidents Adoptée par le Comité exécutif de la CES des 28 et 29 octobre 2015   1.    MEMBERS OF THE ETUC STEERING COMMITTEE Elected on the Executive Committee 2 October 2015 MEMBERS OF THE ETUC STEERING COMMITTEE MEMBRES DU COMITE DE DIRECTION October 2015 – May 2019  
  • 19.12.2013 Page de base

    Égalité hommes-femmes

    Claudia Menne (Envoyez un courriel )

 Conseillère: Cinzia Sechi (Envoyez un courriel ) 

 Sec: Barbara Boyle (Envoyez un courriel )

 Tél: +32 2 2240428

 fax: +32 2 2240582

 

 L’égalité hommes-femmes

  • 30.09.2013 Page de base

    13. Groupements d'intérêts spécifiques

    La CES organise des réunions spécifiques pour consulter et représenter les intérêts des jeunes et des femmes au sein de deux comités via la mise en application de plans d’égalité et d'une politique de promotion du genre dans toutes les décisions et activités de la CES. La CES se réunit également dans le cadre des comités de coordination des conseis syndicaux interrégionaux (CSI) qui est composé des présidents du CSI et contribue à formuler les politiques de la CES, spécialement celles liées au bien-être des travailleurs dans les régions frontalières.