Commentant la décision de la BCE de réduire les taux d'intérêt aujourd'hui, Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, a déclaré: "La BCE a le devoir de continuer à réduire les taux d'intérêt avec la même urgence qu'elle les a portés à des niveaux record aux dépens des travailleurs et de leurs entreprises. "Les taux d'intérêt élevés empêchent les investissements nécessaires à l'Europe pour décarboniser ses industries, mettant en péril des emplois de qualité aujourd'hui et à l'avenir. 

La Confédération européenne des syndicats (CES) demande instamment à la Commission européenne de veiller à ce que l'initiative "Union des compétences" établisse un droit juridiquement contraignant à la formation pour tous les travailleurs, y compris dans les domaines suivants

Avec les organisations d'employeurs et la Commission européenne, la CES a signé aujourd'hui un pacte visant à renforcer le rôle des partenaires sociaux dans l'élaboration du marché du travail, de l'emploi et des politiques sociales. Dans le cadre de ce pacte, la Commission s'engage à soutenir le dialogue social à tous les niveaux, politiquement, financièrement et administrativement, de manière durable et en encourageant le renforcement des capacités des partenaires sociaux nationaux.

Après avoir dévoilé la semaine dernière le "Clean Industrial Deal", qui comprend d'importantes mesures de sauvegarde de l'emploi, la vice-présidente de la Commission, Teresa Ribera, a rencontré aujourd'hui des dirigeants syndicaux de toute l'Europe. Les discussions ont porté sur l'urgence d'une action de l'UE pour endiguer la vague de suppressions d'emplois à laquelle sont confrontés les travailleurs.

Un avis juridique controversé demandant l'annulation de la directive sur le salaire minimum adéquat (AMWD) était basé sur une lecture "historiquement erronée" du droit européen qui ne tenait pas compte de la jurisprudence établie. 

La Commission a proposé aujourd'hui d'affaiblir les mécanismes conçus pour tenir les entreprises responsables des mauvais traitements infligés aux travailleurs dans leurs chaînes d'approvisionnement. Les mesures mises en place pour lutter contre des conditions telles que celles qui ont conduit à la tragédie du Rana Plaza seraient considérablement affaiblies si le projet de déréglementation Omnibus de la Commission européenne était adopté.

Des milliers d'emplois dépendent d'une mise en œuvre rapide du Clean Industrial Deal (CID), annoncé aujourd'hui par la Commission européenne. La CES demande que les mesures destinées aux travailleurs soient mises en œuvre de toute urgence. En moyenne, 500 emplois sont perdus chaque jour et d'autres sont menacés. Des mesures de transition juste sont nécessaires de toute urgence pour sauver ces emplois et doivent être placées en tête de liste, et non pas laissées comme un ajout à mettre en œuvre à la fin de l'année.

Des syndicalistes et des militants écologistes ont organisé une manifestation à Bruxelles aujourd'hui pour demander à la Commission européenne de "freiner" son paquet Omnibus qui conduit l'Europe vers une déréglementation qui affaiblira les droits des travailleurs et les protections de l'environnement. 

Le nombre de personnes dans l'Union européenne qui n'ont pas les moyens de chauffer leur logement a augmenté de 16 millions  - dont 10 millions qui ont un emploi - pendant la crise du coût de la vie. En 2019, on estime que 7 % de la population européenne n'avait pas les moyens de se chauffer, soit 30,7 millions de personnes, dont 13,4 millions de travailleurs.

Le Clean Industrial Deal doit inclure des mesures visant à restaurer la confiance des travailleurs dans la transition verte, ont souligné les dirigeants syndicaux lors d'une réunion avec la Commission européenne aujourd'hui.

Un nouveau sondage montrant que les jeunes souhaitent que l'UE donne la priorité à des mesures concernant le coût de la vie, l'emploi et la formation montre pourquoi la Commission européenne doit mettre en œuvre la directive sur les stages.

Selon un nouveau sondage de l'UE, l'opinion publique soutient massivement une action de l'UE visant à réduire les risques et à maximiser les avantages de l'intelligence artificielle sur le lieu de travail.Un sondage de la Commission européenne de la Commission européenne réalisée par la Commission européenne auprès de 26 000 personnes et portant sur leurs attitudes à l'égard de l'utilisation de l'intelligence artificielle et de l'avenir du travail, publiée aujourd'hui, révèle que

Les travailleurs sont largement absents du programme de travail 2025 publié aujourd'hui par la Commission européenne, qui se concentre trop étroitement sur le pari que la "simplification" seule améliorera la compétitivité plutôt que de faire les investissements nécessaires.

La CES demande que la révision des règles sur les marchés publics soit utilisée pour permettre aux autorités nationales de donner la priorité aux entreprises qui ont une convention collective et qui investissent dans la main-d'œuvre.

Les syndicats européens condamnent les droits de douane "injustifiés" imposés par le président américain Donald Trump et appellent à une réponse intelligente de l'UE qui protège les emplois et les industries européennes.Les droits de douane de 25 % sur l'acier et l'aluminium étrangers annoncés par Trump auront des conséquences négatives pour les travailleurs et les entreprises européens, car les États-Unis sont le deuxième marché pour les sidérurgistes de l'UE.

Les lobbyistes des grandes entreprises seront cinq fois plus nombreux que les représentants des syndicats et des ONG lors de la table ronde sur la simplification organisée aujourd'hui par la Commission européenne, qui prévoit d'affaiblir les lois protégeant les travailleurs et l'environnement, nécessaires pour éviter des tragédies telles que le désastre du Rana Plaza.

À l'occasion de la Journée mondiale contre le cancer, les syndicats demandent à la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, de tenir enfin sa promesse de légiférer pour mieux protéger les travailleurs des bâtiments contenant de l'amiante.

Une manifestation de travailleurs de l'industrie inquiets pour leur avenir, qui aura lieu à Bruxelles cette semaine, montre qu'il est urgent que la Commission européenne propose une directive sur les transitions justes.

Les syndicats demandent à la Banque centrale européenne (BCE) de cesser de mettre l'emploi en danger en empêchant l'investissement et d'aller plus loin et plus vite dans la réduction des taux d'intérêt.La BCE a annoncé aujourd'hui une nouvelle baisse de 0,25 % des taux d'intérêt, ce qui ne contribue guère à alléger la pression qu'elle a exercée sur les travailleurs et les entreprises en maintenant les taux à des niveaux record pendant la majeure partie de l'année dernière.

La Confédération européenne des syndicats (CES) ne peut approuver la boussole pour la compétitivité si elle continue à saper les emplois, les droits et les normes. Alors que boussole de l'UE pour la compétitivité publiée aujourd'hui par la Commission européenne reconnaît que les emplois de qualité sont un élément important d'une économie compétitive, cet objectif est compromis par son adhésion à une approche de déréglementation. 

Les syndicats appellent les responsables politiques à défendre les normes de qualité qui font la force de l'Europe après que des groupes patronaux ont appelé à une déréglementation à la Trump pour coïncider avec le discours de Davos du président américain.   

La CES demande à la Commission européenne de faire des emplois de qualité un objectif central de son plan de compétitivité et met en garde contre une approche basée sur les bas salaires, les longues heures de travail et les mauvaises conditions.

L'accord de cessez-le-feu à Gaza conclu entre le gouvernement israélien et le Hamas marque une étape cruciale vers la fin de la violence qui a causé d'immenses souffrances. La CES soutient pleinement la CSI et demande instamment à l'UE et à la communauté internationale de prendre des mesures décisives pour concrétiser les engagements des deux parties, résoudre la crise humanitaire catastrophique à Gaza et œuvrer en faveur d'une paix durable.

Les PDG des plus grandes entreprises européennes se paient 110 fois plus que le travailleur moyen, selon une analyse de l'Institut syndical européen.

Le plus important texte législatif sur les travailleurs au niveau de l'UE depuis une génération pourrait être menacé à la suite d'un avis non contraignant émis aujourd'hui. M. Emiliou, qui agissait en tant qu'avocat général auprès de la Cour de justice de l'Union européenne, a rendu aujourd'hui un avis très controversé [affaire C-19/23] sur l'affaire soutenue par deux États membres contre la directive sur le salaire minimum adéquat.