FNV, l’affilié néerlandais de la CES, a remporté une importante victoire dans son procès contre un sous-traitant d’IKEA, le géant suédois du meuble, pratiquant le dumping social parmi ses livreurs.

En Estonie, les syndicats ont obtenu un nouveau salaire minimum pour 2019 qui sera d’application dans l’ensemble du pays. Cet accord sur le salaire minimum équivaut à une convention salariale collective et universelle de haut niveau qui s’applique donc à tous les employeurs estoniens. L’an prochain, un employé à plein temps ne gagnera pas moins de 540 € par mois – contre 500 € en 2018 – soit 3,2 € de l’heure.

Un pacte entre les partenaires sociaux et le gouvernement espagnol prévoit des investissements à hauteur de 250 millions € dans les communautés minières alors que les mines de charbon fermeront dans un avenir proche.

Le syndicat Unite the Union a lancé une campagne intitulée « Period dignity » (menstruations et dignité) pour que des protections sanitaires soient mises à disposition des femmes sur les lieux de travail partout au Royaume-Uni.

Des livreurs à vélo venus de l’Europe entière se sont rassemblés en octobre à Bruxelles pour lancer la Fédération transnationale des coursiers.

Syndicats et employeurs du secteur du bâtiment au Luxembourg sont parvenus à une nouvelle convention collective de travail après deux ans et demi de négociations.

En Autriche, la négociation collective a donné des résultats positifs pour les travailleurs des industries métalliques et du secteur ferroviaire.

Les syndicats ont conclu un accord avec la multinationale anglo-néerlandaise qui engage l’entreprise à respecter les droits syndicaux.

Cher(e)s lecteur(trice)s,  Nous sommes ravis de publier le dernier numéro de « Workers’ Voice – National Updates » qui montre comment les organisations syndicales nationales et sectorielles de différents pays et industries jouent un rôle constructif dans la promotion du progrès social et de la justice en Europe, souvent en coopération avec les employeurs, les gouvernements et les organisations de la société civile.

Au cours de ces derniers mois, Ryanair, la compagnie aérienne à bas coûts notoirement connue pour son antisyndicalisme, a signé une série d’accords de reconnaissance syndicale dans les pays européens où elle opère.

Les syndicats de journalistes de Chypre ont uni leurs forces pour tenter d’en finir avec les tensions sociales qui divisent depuis longtemps Chypriotes grecs et Chypriotes turcs et aider les travailleurs des médias à prendre davantage conscience des sensibilités de ces communautés voisines.

Une réunion s’est tenue à Bruxelles en juillet entre l’Association mondiale des joueurs et UNI Europa Sport et a apporté son soutien à une puissante Alliance européenne de basket-ball pour contribuer à lever les obstacles auxquels sont confrontées de nombreuses joueuses. Parmi les athlètes de haut niveau qui y ont participé se trouvaient Melissa Diawakana, Maud Medenou et Pauline Lithard de France, Kathrin Ress et Martina Fassina d’Italie, la médaillée olympique Lucila Pascua Suárez d’Espagne et Gülşah Akkaya de Turquie.

Les syndicats néerlandais FNV et NU’91 ont conclu une nouvelle convention collective prévoyant une augmentation salariale de 5,75% sur deux ans pour 9.000 infirmières, allant même jusqu’à 10% pour les deux premières années de travail, afin de rendre la profession plus attrayante pour les jeunes.

En 2018, la fédération des métallurgistes Hainaut-Namur de la FGTB a une fois encore permis d’offrir à des jeunes défavorisés des vacances d’été dont ils se souviendront.

Les trois affiliés italiens de la CES ont décroché une nouvelle convention collective 2017-2019 pour les 20.000 employés d’ANPAS, l’organisation nationale non marchande de services d’aide d’urgence et d’assistance sociale, prévoyant une augmentation du salaire de base de 85 euros (soit environ 5,7% pour les conducteurs de véhicules d’urgence) et un paiement unique de 300 euros.

Au Danemark, un nouvel accord-cadre relatif à l’économie des plateformes prévoit la création d’un « conseil pour l’économie du partage » au sein duquel les partenaires sociaux travailleront avec le gouvernement et des experts pour définir des conditions de travail équitables dans ce secteur.

Le syndicat irlandais SIPTU a négocié un accord pour mettre fin au travail précaire d’environ 8.000 soignants à domicile et leur assurer des améliorations significatives en matière de rémunération et de conditions de travail qui bénéficieront également aux personnes qui dépendent de leurs services.

Quelque 3.500 nouveaux jeunes enseignants devraient faire leur entrée dans les écoles bulgares en 2019 grâce à une augmentation des salaires de 20%. La section enseignement de la CITUB est parvenue à une convention collective avec le gouvernement comprenant une augmentation salariale à partir de la prochaine année académique pour répondre aux défis auxquels le système d’éducation est confronté en Bulgarie.

Les travailleurs turcs du centre d’appels de la compagnie aérienne allemande Lufthansa espèrent pouvoir conclure une convention collective avec leur entreprise. Les membres du personnel adhérant au syndicat Sosyal-IS ont commencé à s’organiser début 2018. Ce syndicat représente aujourd’hui la majorité des 268 employés du centre d’appels de Lufthansa en Turquie qui assurent le service à la clientèle en turc, en allemand et en anglais.

En Espagne, les syndicats exhortent le gouvernement à renforcer la lutte contre l’exploitation sexuelle et le trafic d’êtres humains.

Cher(e)s lecteur(trice)s, La CES est heureuse de vous proposer la nouvelle édition du bulletin d’information « Workers’ Voice – National Updates » avec une sélection d’innovations et succès syndicaux récents tant au niveau national que sectoriel. Ce bulletin est publié en ligne quatre fois par an.

Les syndicats se joindront aux employeurs, aux politiciens et aux experts sur une nouvelle « Commission des pensions » afin d’examiner l’avenir des pensions en Allemagne, à la suite d’une campagne menée par la DGB,  affilié allemand de la CES. La revendication de la campagne : « Les pensions doivent être adéquates — changez de cap maintenant ! » fait pression sur le gouvernement de coalition afin de relever le défi de garantir une protection durable des retraités à l’avenir, à partir de 2025.

Un nouvel accord bilatéral entre le Danemark et la Roumanie sur la prestation de services et le détachement des travailleurs constitue une victoire importante pour les syndicats danois — le point culminant des efforts visant à améliorer la collaboration avec les fonctionnaires roumains pour lutter contre le dumping social.

Les jeunes sans-emploi risquent de tomber dans le chômage de longue durée s’ils ne reçoivent pas rapidement des conseils et un soutien. Les syndicats belges travaillent ensemble pour aider les 'NEET' (Not in Employment, Education or Training) de 18-24 ans à entrer sur le marché du travail.

Un accord visant à étendre les dispositions des conventions collectives à tous les secteurs industriels a été accueilli favorablement par les syndicats et les employeurs en Estonie.