Un accord visant à étendre les dispositions des conventions collectives à tous les secteurs industriels a été accueilli favorablement par les syndicats et les employeurs en Estonie.
L’accord définit les critères de représentation et les procédures d’extension des conventions collectives, à l’instar du modèle nordique de relations industrielles. « Il est de bonne pratique pour les entreprises de négociation collective sectorielle d’adhérer aux principes de l’OIT. Ne pas le faire peut causer des conflits désagréables », a commenté Peep Peterson, président de la Confédération des syndicats estoniens EAKL.
Selon Toomas Tamsar, responsable de la Confédération des employeurs estoniens Töööandjate Keskliit, l’accord contribuera à créer une clarté juridique pour les deux parties et constitue donc une étape positive pour tout le monde.
Jusqu’à présent, les extensions étaient rares en Estonie et n’existaient que dans les secteurs des transports et de la santé. Le nouvel accord stipule que les accords conclus par les partenaires les plus représentatifs seront publiés dans les médias et sur les sites internet des parties aux négociations dans un délai maximum de cinq jours ouvrables suivant la signature. Les employeurs couverts par des conventions collectives sectorielles devraient appliquer les nouvelles conditions dans les trois mois suivant la publication.
Les syndicats et les employeurs ont également approuvé la traduction de l’accord-cadre des partenaires sociaux européens sur le vieillissement actif et une approche intergénérationnelle.