Bruxelles, 13/06/2008

Bruxelles, 10/01/2008 John Monks, soulignera qu'il est important que le marché unique européen respecte les droits des travailleurs et des syndicats. Les récentes décisions de la Cour de Justice européenne, en particulier dans le cas Laval, ont eu pour effet de subordonner les droits fondamentaux des travailleurs en matière de négociation et de grève à la libre circulation de la main-d'oeuvre.

Bruxelles, 14/12/2007

Bruxelles, 13/12/2007

Lisbonne, 17-18/10/2007

Bruxelles, 22/10/2007 La CES reste préoccupée par le processus utilisé pour conclure l'accord qui a largement exclu les partenaires sociaux et de nombreux autres acteurs. Nous continuons d'être préoccupés par le statut réduit de la Charte des droits fondamentaux (par rapport à l'ancien projet de traité constitutionnel) et doutons toujours de son degré de force exécutoire dans les Etats membres. Nous déplorons également le retrait du Royaume-Uni (le nouveau gouvernement polonais semble avoir choisi d'apporter sa participation).

Bruxelles, 18/10/2007

Bruxelles, 16/10/2007 « Un veto serait une excuse pour éviter une politique intérieure maladroite, un geste de faiblesse et non l'acte fort d'un homme d'Etat sérieux comme l'est, je pense, Gordon Brown » déclare John Monks. « Signez ce modeste traité et continuez d'édifier l'UE afin d'en faire un instrument de contrôle de la mondialisation et de négociation énergique avec les grandes superpuissances, ce que les nations européennes, agissant individuellement, ne peuvent tout simplement pas faire. »

Bruxelles, 27/09/2007 S'adressant à une assemblée de parlementaires et de syndicalistes du Parlement européen, à Strasbourg, il a réitéré les conditions du soutien des travailleurs au traité.

Bruxelles, 20/09/2007 John Monks a déclaré: “ {Nous sommes préoccupés par les tentatives en cours visant à obscurcir la position de la Charte et à affaiblir son impact sur les Etats membres. La Charte a déjà été affectée par l'approbation des “lignes rouges” fixées par le Royaume-Uni. Il est impératif que la Charte ait un effet juridiquement contraignant sur les Etats membres et soit encadrée par la juridiction de la Cour européenne de Justice.

Bruxelles, 29/06/2007

Bruxelles, 23/06/2007 Nous nous félicitons que la Charte des droits fondamentaux devienne juridiquement contraignante. La Charte est le test critique que nous nous étions fixés pour évaluer le succès ou l'échec des négociations. Toutefois, nous déplorons que le Royaume-Uni ait refusé les droits sociaux européens pour les travailleurs britanniques. Nous souhaitons que cette décision sera rectifiée le plus rapidement possible.

Bruxelles, 20/06/2007 Le Secrétaire général de la CES, John Monks, et d'autres syndicalistes européens de premier plan avertiront le Président Barroso que si le nouveau texte d'un Traité n'inclut pas la Charte des droits fondamentaux sous une forme contraignante pour les Etats membres, la CES fera campagne contre ce nouveau Traité tant au plan européen que national. La CES exigera en particulier que le Parlement européen n'avalise aucun nouveau texte insatisfaisant concernant la Charte.

Bruxelles, 16/05/2007 La CES réitère son soutien en faveur de la Constitution, déjà ratifiée par 18 Etats membres de l'UE, et souligne que toute nouvelle proposition doit aussi constituer une avancée pour l'Europe sociale. La CES s'oppose principalement à la suppression ou à l'affaiblissement de la seconde partie de la Constitution, à savoir la Charte des droits fondamentaux, qui représente l'avancée la plus importante pour les citoyens européens et doit dès que possible devenir juridiquement contraignante.

Bruxelles, 15/03/2007 Les inégalités persistent et augmentent dans l'Union européenne, même si cette dernière reste la zone géographique où ces inégalités sont les moins importantes par rapport à d'autres parties du monde, grâce notamment à l'existence généralisée de systèmes de protection sociale, de services publics, du dialogue social et des syndicats oeuvrant pour la garantie de la solidarité mutuelle.

Bruxelles, 27/02/2007 L'emploi figure en tête des priorités de l'agenda syndical. La création d'un plus grand nombre d'emplois, de meilleure qualité, est un axe fondamental de la stratégie de Lisbonne, et doit être basée sur la participation des travailleurs et la collaboration avec les employeurs. C'est la raison pour laquelle la CES apporte son soutien à la décision de la présidence allemande de mettre à l'ordre du jour la qualité du travail.

Bruxelles, 17/01/2007 La CES met l'accent sur deux questions essentielles qui occuperont vraisemblablement l'UE au cours du premier semestre de 2007: la politique énergétique et la libéralisation du marché intérieur et les mesures à prendre concernant le Traité constitutionnel de l'UE. La CES appelle la Présidence à sortir de l'impasse constitutionnelle, de préférence en ajoutant un protocole social au traité existant. Elle s'oppose vivement au "cherry-picking" destiné à produire un "mini-traité", ou excluant la Charte des droits fondamentaux.

Bruxelles, 19/10/2006 La CES s'oppose aux tentatives de supprimer la Charte des droits fondamentaux. Pour le mouvement syndical européen il est tout à fait essentiel d'avoir une Europe sociale forte et de considérer l'ensemble de la Charte comme un élément clé de la Constitution. La CES continue à soutenir la Constitution, et en particulier ces éléments-clés, à savoir :

Bruxelles, 06/09/2006 En début d'année 2006, la CES, avec le DGB et l'OEGB s'est félicitée de l'idée de la chancelière allemande, Angela Merkel, d'ajouter un "Protocole social" au Traité constitutionnel pour répondre au « non » de la France et des Pays Bas (Lettre 1). La CES a discuté cette idée avec ses affiliés lors d'un atelier sur la Constitution à Berlin. Par la suite, la CES a reçu une lettre du Président du DGB, Michael Sommer (Lettre 2), à laquelle John Monks a répondu (Lettre 3). Les discussions entre la CES et la DGB se poursuivent. Annexes:

Bruxelles, 26/06/2006 Au cours des six mois à venir, un des principaux objectifs devrait consister à encourager les investissements dans l'innovation et la technologie à travers toute l'Europe - sur le modèle de la Finlande - afin de stimuler l'offre d'emplois de qualité élevée, affirment les syndicats.