La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite de l’adoption, ce jour, par les responsables de l’UE des conclusions de Riga relatives à une nouvelle série de mesures prioritaires visant à améliorer l’enseignement et la formation professionnels (EFP) pour la période 2015-2020. Lors de son intervention au cours de la réunion des ministres en charge de l’enseignement et de la formation professionnels à Riga, Luca Visentini, Secrétaire confédéral de la CES, a déclaré :

Trois fédérations syndicales sectorielles européennes – industriAll Europe, la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) et la Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (FETBB) – ont signé un important nouvel accord avec le groupe de production énergétique ENGIE destiné à aider les travailleurs à s’adapter à la transition énergétique.

Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014 Contexte

Les stages peuvent, il est vrai, représenter un tremplin vers l’emploi pour les jeunes. Malheureusement, ils peuvent aussi constituer un piège, raison pour laquelle le Parlement et le Conseil européens ont, à plusieurs reprises, lancé un appel en faveur d’un Cadre de qualité pour les stages (CQS).

Meilleures pratiques et contributions des syndicats

Bruxelles, 07/11/2013 Les Annexes sont disponibles dans la version PDF Introduction

Bruxelles, 22-23/10/2013

Luca Visentini (Envoyez un courriel ) Conseillère: Agnes Roman (Envoyez un courriel ) Sec: Bezaye Girma (Envoyez un courriel ) Tél: +32 2 2240444 fax: +32 2 2240454/55

Brussels, 18/10/2013

Bruxelles, 05-06/03/2013 {{Contexte }} La Communication de la Commission européenne "Repenser l'éducation" a été publiée par la Commission européenne le 20 novembre 2012, conjointement avec sept documents de travail des services de la Commission: http://ec.europa.eu/education/news/rethinking_en.htm. La Communication sera intégrée dans les conclusions du Conseil, qui seront adoptées par le Conseil Education le 15 février 2013.

Bruxelles, 05-06/03/2013 Ambition de la CES : poursuivre et intensifier la mobilisation

Bruxelles, 05-06/03/2013

Bruxelles, 05-06/12/2012 1. La raréfaction des ressources actuellement exploitées est un défi majeur pour l’UE et celle-ci doit amorcer sans plus tarder une politique volontariste et socialement juste d’amélioration de l’efficacité de leur utilisation.

Brussels, 01/06/2012 1. Le 16 février 2012 la Commission a publié son Livre Blanc sur les pensions, intitulé « Une stratégie pour des retraites adéquates, sûres et viables » (COM (2012) 55 final). Sa parution coïncide avec le début de « l’Année 2012, année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations ». Mais, il paraît également dans une période de crise, aggravée par la pression des marchés financiers et des impacts forts sur les systèmes de retraites avec des réductions sévères des montants des pensions.

Bruxelles, 05-06/06/2012

Bruxelles, 2012 Entre septembre 2011 et juillet 2012, la CES a mis en œuvre le projet européen « Formation non formelle et informelle (NFIL). Des pratiques parallèles à une intégration systémique ? » avec le soutien de la Commission européenne. L’objectif principal du projet était d’évaluer l’étendue des initiatives systémiques dans la formation non formelle et informelle dans les différents États membres de l’UE et la contribution des syndicats à ces initiatives. Le projet a permis la réalisation de toute une série d’activités :

Lisbonne, 2012 - Programme Présentations (uniquement dans ces langues) [Players, practices and challenges in NFIL and its validation in Europe - Overview of project results->http://www.etuc.org/IMG/pdf/ETUC_NFIL_Conference_-_Overview_of_projects_results_-_Alpha_Group.pdf] (Renaud Damesin, Jacky Fayolle - Alpha Group)

Bruxelles, 2012

Bruxelles, 06-07/03/2012 {{ Introduction }}

Bruxelles, 2012

Bruxelles, 07-08/12/2011

Bruxelles, 2011

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