Cher(e)s lecteur(trice)s, Dans le cadre de la mise en œuvre de la Directive relative aux salaires minimaux dans l’UE, un nombre croissant d’États membres prennent des mesures pour promouvoir la négociation collective entre syndicats et employeurs. Dans cette édition de National UPdates, nous mettons l’accent sur les avantages que cela représente pour les travailleurs et sur certains gains récents découlant des négociations menées par les syndicats.

Un accord entre le syndicat autrichien des employés de la poste et des télécommunications (GPF), et la direction d’Österreichische Post se traduira par une augmentation salariale record de 10% à partir de janvier 2024 pour les travailleurs couverts par la nouvelle convention collective. Pour la période de juillet à décembre 2023, chaque employé à plein temps recevra une prime mensuelle « coût de la vie » de 300 € libre d’impôts, soit 1.800 € au total. Les employés à temps partiel bénéficieront d’un paiement proportionnel.

Le projet « Racines, Culture, Identité », lancé il y a 10 ans par le Congrès des syndicats britanniques (TUC), offre une plateforme aux artistes noirs, asiatiques et ethniques minoritaires (BAME) pour exprimer leurs idées à propos de la vie au Royaume-Uni.

Un nouveau cadre du droit du travail, connu sous l’appellation d’Agenda du travail décent, est entré en vigueur en mai au Portugal après des mois de négociation avec les partenaires sociaux. Il contient quelque 70 mesures conçues pour améliorer les conditions de travail ainsi que l’équilibre entre vie personnelle, familiale et professionnelle. Parmi les nouvelles dispositions, on notera :

Les syndicats italiens sont récemment parvenus à d’importants accords avec des institutions bancaires et financières de premier plan portant sur une amélioration des rémunérations et des conditions du personnel.

Aux Pays-Bas, les travailleurs du secteur de la santé mentale verront leur paquet salarial augmenter de 10% grâce à un accord négocié par la FNV. Cette augmentation, qui sera d’application pour plus de 100.000 travailleurs, vient compléter les augmentations salariales déjà prévues dans l’actuelle convention collective.

L’entreprise roumaine de constructions routières RADJP a conclu une nouvelle convention collective avec le syndicat des routes du comté de Constanta. Les employés ayant plus de cinq ans d’expérience bénéficieront de deux jours de congé supplémentaires tandis que ceux travaillant dans des conditions difficiles, dangereuses ou dommageables, ainsi que les travailleurs jeunes et handicapés, auront droit à trois jours de congé supplémentaires.

Face à un projet de loi qui limiterait les manifestations publiques, les syndicats belges s’unissent pour défendre le droit de grève. Organisations de la société civile et ONG se sont jointes aux syndicats pour sonner l’alarme quant aux conséquences d’une telle mesure.

Alors que la saison estivale accroît la demande de travailleurs saisonniers dans l’agriculture pour la récolte des fruits, des légumes et d’autres cultures, la fédération syndicale allemande Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) réclame davantage de protection et de meilleures conditions de travail.

L’Association des syndicats d’Estonie (EAKL) a conclu un accord de bonne volonté avec le Ministère des affaires économiques et des technologies de l’information et le responsable de la Confédération des employeurs d’Estonie qui fixe un cadre pour le taux de croissance du salaire minimum jusqu’en 2017 quand il devrait atteindre 50% du salaire moyen. Le niveau du salaire minimum augmentera par phases : 42,5% du salaire moyen en 2024, 45% en 2025, 47,5% en 2026 et 50% en 2027.

Les travailleurs d’entreprises allemandes avec lesquelles les syndicats ont conclu des conventions collectives bénéficient de meilleures conditions d’emploi que ceux employés par des entreprises où de tels accords n’existent pas.

Cher(e)s lecteur(trice)s,

Le Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) a dressé une liste des étapes qu’il a franchies pour sauvegarder le niveau de vie des travailleurs face à la flambée des prix et aux coûts du gaz et de l’électricité partout en Europe. « Un grand nombre des mesures de soutien que les politiciens ont introduites n’auraient pas vu le jour sans la pression du DGB et de ses membres », peut-on lire sur le site web de la fédération.

La Roumanie a adopté une nouvelle loi sur le dialogue social conférant plus de pouvoirs aux syndicats et définissant une procédure simplifiée pour organiser et représenter les travailleurs. Ce changement fait suite à l’obligation faite aux gouvernements nationaux de promouvoir la négociation collective au titre de la directive européenne sur les salaires minimaux.

Dans différents pays d’Europe, les syndicats se penchent sur des expériences de la semaine de quatre jours et en évaluent les bénéfices pour les travailleurs.

Les partenaires sociaux français ont conclu un accord sur le partage de valeur afin de promouvoir le partage des bénéfices et les mécanismes incitatifs ainsi que les primes exemptes d’impôt dans toutes les entreprises. Suite à une convention sur le partage de valeur signée en février 2023, le gouvernement français s’est engagé à formaliser les termes de l’accord à travers une loi.

A partir du 1er mai, tous les travailleurs du secteur privé qui se rendent au travail à vélo en Belgique auront droit à une indemnité kilométrique accrue conformément à un accord entre syndicats et employeurs. L’indemnité par kilomètre passera de 0,24 € à 0,27 € et sera indexée annuellement.

Le Congrès des syndicats britanniques (TUC) a lancé un réseau des travailleurs noirs – la toute première initiative destinée à illustrer la contribution des travailleurs noirs dans l’ensemble du mouvement syndical et à créer un espace de croissance, de responsabilisation et de progrès. « Le réseau des travailleurs noirs du TUC sera un puissant outil pour connecter, développer et soutenir le travail des Noirs, qu’ils soient militants, représentants, organisateurs, employés ou responsables de syndicats », explique le TUC.

Deux des plus importantes entreprises énergétiques d’Italie sont parvenues à un accord avec les syndicats portant sur de nouvelles mesures destinées à améliorer les droits parentaux, le bien-être des travailleurs, le pouvoir d’achat et le recrutement.

La première convention collective signée entre les syndicats et la direction de l’entreprise chinoise exploitant la mine de cuivre Zijin en Serbie a permis d’obtenir une augmentation salariale et de meilleures conditions de travail.

Le syndicat des journalistes et travailleurs des médias macédoniens (SSNM) a travaillé avec des organisations syndicales internationales pour aider les jeunes journalistes à répondre aux défis posés par les médias numériques et à comprendre les avantages d’adhérer à un syndicat.

Les syndicats espagnols représentant les prestataires de soins dans les îles Baléares ont obtenu une importante augmentation salariale dans le cadre de la première convention collective couvrant les centres d'hébergement et de soins de jour.

Le syndicat OS KOVO a obtenu une augmentation salariale de 8% pour les travailleurs de l’entreprise coréenne Nexen Tire, Bitozevs à Žatec en Tchéquie. Suite à des grèves et aux négociations entre responsables syndicaux et représentants de l’entreprise, un nombre significatif d’exigences syndicales ont été satisfaites.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Comme vous, fidèles lecteurs de National UPdates, le savez, nous essayons habituellement de mettre en lumière certaines activités syndicales nationales moins connues. Toutefois, la crise actuelle du coût de la vie a donné lieu à des manifestations et à des grèves partout en Europe alors que les travailleurs voient s’effondrer la valeur de leurs salaires. Dans cette édition, nous présentons donc également un aperçu de certaines actions menées par les syndicats dans différents pays et destinées à défendre les travailleurs et leurs familles. 

Partout en Europe, les syndicats luttent ensemble pour aider leurs membres à faire face aux factures d’énergie qui explosent et à l’augmentation du coût de la vie. Les travailleurs paient au prix fort l’austérité, la guerre en Ukraine et les conséquences de la pandémie de Covid-19.