Aux Pays-Bas, une convention collective couvrant les peintres et garantissant l’indexation automatique des salaires se traduira par une augmentation salariale de 10,3% pour les 16.000 travailleurs du secteur. Le nouvel accord (SAVG) stipule que les augmentations salariales pour 2023, 2024 et 2025 seront au moins égales à celles de l’indice des prix à la consommation.

Les syndicats finlandais Tehy et SuPer ont conclu un accord avec les responsables des services municipaux portant sur l’évolution des salaires des cinq prochaines années, des paiements compensatoires pour la période de la pandémie et d’autres améliorations des conditions de travail.

Suite à la crise de Covid-19, il est essentiel pour les syndicats de comprendre les conséquences de la pandémie sur la santé mentale et de tirer les leçons de la manière dont elles ont été traitées.

Le syndicat allemand ver.di et le distributeur de mode suédois H&M ont conclu la toute première convention collective portant sur la transition numérique dans le secteur de la distribution. Celle-ci s’applique aux 14.300 employés de H&M dans tout le pays. « Par cette convention collective, nous voulons fixer des normes exemplaires », a déclaré le négociateur de ver.di Cosimo-Damiano Quinto.

Le gouvernement irlandais étudie un nouveau plan qui sanctionnerait les employeurs qui ne négocient pas de conventions collectives de travail avec les syndicats.

Le tribunal de district d’Amsterdam aux Pays-Bas a décrété que les livreurs de repas de Deliveroo sont des employés au sens de la convention collective pour le secteur du transport de fret professionnel et qu’ils doivent dès lors être rémunérés en tant qu’employés. C’est là le résultat d’une affaire lancée par le syndicat FNV en 2018. Elle concerne un groupe de 12 travailleurs employés par Deliveroo avant 2018 qui réclamaient un supplément de salaire sur base de la convention collective pour le transport de fret professionnel.

En Roumanie, plus de 145.000 personnes travaillent dans les secteurs du textile, de l’habillement, du cuir et de la chaussure (THCC). Les partenaires sociaux européens et les responsables politiques se sont réunis à Bucarest pour discuter de la manière d’adapter l’industrie pour un avenir numérique et durable.

Les travailleurs de la branche identité et sécurité numériques (DIS) de Thales en Pologne se sont regroupés pour créer leur propre section du syndicat ZZP avec le soutien des organisations syndicales de Thales dans toute l'Europe.

Les chauffeurs de fourgons postaux travaillant pour Posten, le service postal public en Norvège, et sa filiale Bring obtiendront des contrats à durée indéterminée suite à une importante victoire du syndicat Fagforbundet.

Les syndicats suédois ont décidé de travailler plus étroitement ensemble pour coordonner les négociations collectives et les revendications salariales.

Un accord qui fera date entre les syndicats italiens FIOM-Cgil, FIM-Cisl et UILM et Fincantieri, le plus grand groupe de constructions navales d’Italie, fixe de nouvelles normes en matière de diversité, d’inclusion, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de bien-être des employés.

Le Congrès des syndicats britanniques (TUC) soutient le Mois de l’histoire du handicap célébré au Royaume-Uni de novembre à décembre et mettant l’accent sur la lutte des personnes handicapées pour l’égalité et les droits humains dans toute la société.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Alors que l’inflation pousse à la hausse les prix de l’alimentation et de l’énergie et que la guerre en Ukraine s’éternise, les syndicats luttent partout en Europe pour défendre le niveau de vie de leurs membres. Assurer des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail est le cœur de métier des syndicats mais ceux-ci font encore bien davantage. Dans cette édition de Workers’ Voice National UPdates, nous explorons également d’autres manières à travers lesquelles les syndicats œuvrent en faveur d’une meilleure société. 

Partout en Europe, les syndicats appellent à l’action pour combattre des taux d’inflation astronomiques qui font que les prix de l’alimentation et de l’énergie sont bien au-delà de ce que beaucoup de travailleurs peuvent se permettre.

Suite aux pressions de la confédération syndicale ÖGB et de l’AK (Chambre du travail), le gouvernement fédéral autrichien a présenté un paquet de mesures anti-inflation pour venir en aide à la population à court et à long terme répondant à un nombre significatif de revendications des partenaires sociaux.

En Belgique, les syndicats se mobiliseront le 21 septembre pour exiger du gouvernement qu’il agisse pour s’attaquer à la crise du coût de la vie et diminuer les factures d’énergie en admettant que la libéralisation du marché de l’énergie a été un échec pour les consommateurs.

Un automne d’actions est au programme des organisations syndicales au Royaume-Uni. Le Congrès des syndicats britanniques (TUC) réclame un salaire horaire minimum de 15 livres (17,35 euros), une aide pour payer les factures d’énergie qui explosent et une vraie augmentation salariale pour tous les travailleurs.

A partir de ce mois de septembre, le personnel de l’opérateur espagnol de télécommunications Telefonica pourra opter pour une semaine de quatre jours. Appelée jornada semanal flexible bonificada (semaine de travail flexible avec bonus), cette possibilité sera offerte aux 18.000 employés du groupe.

L’entreprise multinationale de fabrication de moteurs Stellantis a signé un nouvel accord avec les syndicats français afin de promouvoir l’emploi des femmes et l’égalité de genre dans le secteur.

La Confédération allemande des syndicats DGB et ses partenaires de négociation collective se sont accordés sur de nouvelles conditions de rémunération pour les travailleurs temporaires. Il en résulte des augmentations de salaire entre 16 et 24,1% pour les trois catégories de travailleurs les moins bien rémunérés.

Des syndicalistes italiens ont rejoint Libera, l’organisation créée en 1995 pour fédérer tous les secteurs de la société dans la lutte contre les mafias italiennes.

Un tribunal de Turquie a confirmé le droit des travailleurs de l’aciérie Posco Assan à Kocaeli à être représentés par le syndicat Birleşik Metal-İş et a déclaré que les 80 employés qui ont adhéré au syndicat avaient été licenciés abusivement.

Cet été, des jeunes ont planté des milliers de jeunes arbres dans une forêt d’Ostrobothnie du Nord connue sous le nom d’Akava, la Confédération syndicale finlandaise. Le projet Taimiteko de l’organisation 4H a pour but de restaurer des forêts dans des régions où la tourbe a été exploitée pour la production d’énergie et, en même temps, de soutenir les emplois des jeunes en été.

Le 24 juillet a été déclarée Journée des travailleurs en équipes en Belgique pour mettre à l’honneur et rendre hommage aux travailleurs de nuit et en équipes.

En juillet, Peep Peterson a quitté son poste de président de la Confédération des syndicats estoniens (EAKL) pour entrer dans le nouveau gouvernement de coalition estonien en qualité de ministre de la santé et du travail. Peep Peterson présidait l’EAKL depuis 2013. Diplômé en droit et en journalisme, il parle estonien, anglais, allemand, russe, finnois et letton. Entre 2003 et 2013, il était président du conseil d’administration du syndicat estonien des travailleurs des transports et des routes.