La première convention collective signée entre les syndicats et la direction de l’entreprise chinoise exploitant la mine de cuivre Zijin en Serbie a permis d’obtenir une augmentation salariale et de meilleures conditions de travail.
Cela représente une augmentation de 15% du salaire horaire qui passe de 177 dinars à 192 dinars, soit 1,6 €. Le nombre d’heures de travail ayant augmenté, un paiement de 4.000 dinars (65 €) a été inclus dans le salaire de base. Le syndicat autonome des travailleurs de la métallurgie de Serbie (SSMS) et le syndicat industriel GS RIE Nezavisnost de Serbie (ISS) ont signé l’accord avec la direction et l’entier soutien de tous les syndicats présents sur le lieu de travail.
Lorsqu’elle a racheté la mine à l’État, l’entreprise chinoise avait accepté de maintenir la convention collective existante en place. Toutefois, au lieu de cela, elle a introduit un code de conduite unilatéral. Les syndicats se sont battus avec acharnement pour amener la direction à la table de négociation et conclure l’accord démontrant ainsi le rôle de l'unité et de la lutte collective en faveur de meilleures conditions de travail.
« Les syndicats sont satisfaits de l’accord conclu au terme des négociations et après plusieurs actions de protestation dues à l’adoption arbitraire d’un règlement de travail ayant précédé le début des négociations », a déclaré Časlav Garić, Président de la branche du GS RIE Nezavisnost.
Photo : Syndicat industriel de Serbie