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  • 19.06.2018 Communiqué de presse

    National UPdates n°9 - Juin 2018

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    Cher(e)s lecteur(trice)s, La CES est heureuse de vous proposer la nouvelle édition du bulletin d’information « Workers’ Voice – National Updates » avec une sélection d’innovations et succès syndicaux récents tant au niveau national que sectoriel. Ce bulletin est publié en ligne quatre fois par an.
  • 19.06.2018 Page de base

    Groupe d’étude des partenaires sociaux sur les retraites en Allemagne

    Les syndicats se joindront aux employeurs, aux politiciens et aux experts sur une nouvelle « Commission des pensions » afin d’examiner l’avenir des pensions en Allemagne, à la suite d’une campagne menée par la DGB,  affilié allemand de la CES. La revendication de la campagne : « Les pensions doivent être adéquates — changez de cap maintenant ! » fait pression sur le gouvernement de coalition afin de relever le défi de garantir une protection durable des retraités à l’avenir, à partir de 2025.
  • 19.06.2018 Page de base

    Le Danemark et la Roumanie s’unissent pour mettre fin au dumping social

    Un nouvel accord bilatéral entre le Danemark et la Roumanie sur la prestation de services et le détachement des travailleurs constitue une victoire importante pour les syndicats danois — le point culminant des efforts visant à améliorer la collaboration avec les fonctionnaires roumains pour lutter contre le dumping social.
  • 19.06.2018 Page de base

    Etre attentifs aux jeunes en Belgique

    Les jeunes sans-emploi risquent de tomber dans le chômage de longue durée s’ils ne reçoivent pas rapidement des conseils et un soutien. Les syndicats belges travaillent ensemble pour aider les 'NEET' (Not in Employment, Education or Training) de 18-24 ans à entrer sur le marché du travail.
  • 19.06.2018 Page de base

    La santé mentale est un problème sur le lieu de travail

    Un grand nombre de travailleurs européens souffrent de stress au travail. Aux Pays-Bas, les syndicats et les organisations patronales ont signé un manifeste promouvant des mesures pour faire face aux maladies mentales, à la dépression ou à l’épuisement professionnel.
  • 19.06.2018 Page de base

    Une enquête syndicale révèle que les enseignants sont stressés

    Les syndicats d’enseignants britanniques ont fait équipe avec le Département de l’éducation du gouvernement, l’Office for Standards in Education (Ofsted) pour s’attaquer au problème de la surcharge de travail du personnel scolaire.
  • 19.06.2018 Page de base

    Le comité d’entreprise ouvre la voie à la négociation pour les coursiers à vélo

    Avec le soutien du syndicat autrichien des transports et des services vida, les coursiers travaillant pour le service de livraison de restaurant Foodora à Vienne ont mis en place un comité d’entreprise (Betriebsrat), qui représente une première étape vers la négociation pour de meilleures conditions de travail. Il s’agit d’une autre étape importante dans l’organisation syndicale dans l’économie numérique : il s’agit de l’un des premiers comités d’entreprise au sein d’une entreprise basée sur une application ou une plateforme. 
  • 19.06.2018 Page de base

    Un accord « historique » pour les travailleurs des plateformes au Danemark

    Un accord historique entre la plateforme numérique danoise de services de nettoyage Hilfr et la Fédération unie des travailleurs danois (3F) marque une étape novatricedans la sauvegarde des droits des travailleurs en ligne — garantissant les mêmes conditions qu’ailleurs sur le marché du travail danois.
  • 19.06.2018 Page de base

    Premier accord direct entre les syndicats et Amazon en Italie

    Les travailleurs d’Amazon célèbrent une victoire significative. Un accord entre Amazon et les syndicats italiens est considéré comme une première dans l’histoire de la société de distribution multinationale. Il vise à réduire le travail de nuit obligatoire et à répartir le travail pendant les week-ends de manière plus équitable.
  • 19.03.2018 Communiqué de presse

    National UPdates n°8 - Mars 2018

    Cher(e)s lecteur(trice)s, La CES est heureuse de vous proposer la nouvelle édition du bulletin d’information « Workers’ Voice – National Updates » avec une sélection d’innovations et succès syndicaux récents tant au niveau national que sectoriel. Ce bulletin est publié en ligne quatre fois par an.
  • 15.03.2018 Page de base

    Un syndicat croate contribue au sauvetage d'emplois vitaux

    Le syndicat croate des travailleurs de la métallurgie SMH-IS a participé au sauvetage de 6.500 emplois au chantier naval Uljanik et obtenu le versement des salaires de certains travailleurs qui n’avaient plus été payés depuis trois mois. SMH-IS a, avec l’aide de la fédération syndicale européenne industriAll, persuadé la Commission européenne d’autoriser un prêt du gouvernement de 69 millions d’euros destiné à la restructuration de l’entreprise et au paiement des salaires. Selon les règles de l’UE, toute aide d’État doit être approuvée au niveau européen.
  • 15.03.2018 Page de base

    Comprendre la ménopause sur le lieu de travail

    Un grand nombre de femmes doivent faire face aux effets secondaires de la ménopause sur leur lieu de travail – le plus souvent en silence. Très peu d’entreprises ont mis en place des politiques de soutien aux femmes confrontées à des difficultés à ce stade de leur vie alors même qu’une enquête menée par le TUC dans le pays de Galles auprès de 4.000 travailleuses montre que près de neuf sur dix d’entre elles sont en demande de telles politiques.
  • 15.03.2018 Page de base

    Une vie meilleure pour les jeunes et les (plus) âgés

    Un « pacte générationnel » innovant dans la nouvelle convention collective entre les syndicats néerlandais FNV et CNV et le prestataire de soins Fokus autorise le transfert d’heures de travail d’employés plus âgés à de nouveaux employés tout en maintenant les droits à la pension. Fokus fournit des soins de santé aux personnes handicapées leur permettant de vivre normalement dans leur propre maison. L’accord entré en vigueur le 1er janvier 2018 pour une durée d’un an offre à ses 2.400 employés une augmentation salariale de 2,8%.
  • 15.03.2018 Page de base

    L'accord avec Lufthansa limite les contrats temporaires de longue durée

    Après quatre cycles de négociation collective, le syndicat allemand ver.di a salué la conclusion d’un accord à long terme avec la compagnie aérienne Lufthansa se matérialisant par des augmentations salariales allant jusqu’à 6% pour les quelque 28.000 membres du personnel au sol. Cet accord met également fin aux emplois de longue durée de personnel intérimaire dans la filiale technologie et informatique Lufthansa Technik et fixe à 12,5% le quota maximum d’emplois pour les travailleurs temporaires.
  • 15.03.2018 Page de base

    Des travailleurs de l'hôtellerie s'engagent à combattre le racisme

    Des membres syndiqués travaillant pour le groupe NH Hôtels en Belgique ont créé un « Comité pour une entreprise sans racisme » dans le cadre de la campagne « Racism Game Over » (le racisme, c’est terminé !). Les trois organisations belges, FGTB, CSC et CGSLB, participeront à un forum intersyndical le 21 mars pour discuter de la prochaine étape dans cette campagne.
  • 15.03.2018 Page de base

    Un syndicat autrichien défend une convention collective pour les livreurs à vélo

    Un accord conclu entre le syndicat Vida et des employeurs de la petite industrie de la livraison à domicile en Autriche a débouché sur une augmentation salariale allant jusqu’à 5% pour les travailleurs les moins payés. Suivant un accord sur les salaires minimum initialement élaboré en 2017 et valable 12 mois avec effet rétroactif au 1er janvier 2018, les employés dans la tranche de rémunération la plus élevée verront leur revenu augmenter de 3% tandis que ceux dans la tranche la plus basse bénéficieront d’une augmentation allant jusqu’à 5%.
  • 15.03.2018 Page de base

    Engagement solidaire pour l'avenir de Ford

    Syndicats et direction ont conclu un accord pour préserver l’emploi jusque dans la prochaine décennie dans l’usine d’assemblage automobile de Ford à Almussafes près de Valence en Espagne et incluant des augmentations salariales qui seront d’application au cours des trois prochaines années. Fin 2017, l’entreprise a annoncé des plans d’investissement de 750 millions d’euros pour moderniser l’usine et pour la production de son nouveau SUV Kuga. Ford emploie près de 8.000 personnes à Almussafes qui est l’un de ses deux plus grands sites d’assemblage au monde.
  • 15.03.2018 Page de base

    Opération « gagnant-gagnant » pour les chauffeurs de bus londoniens

    Les conducteurs de bus londoniens ont obtenu un accord de rémunération équitable qui garantira leur niveau de salaire et d’ancienneté s’ils changent d’opérateur dans la capitale britannique avec un salaire de départ de 23.000 £ (26.000 €) minimum. Le nouveau système de « Licence pour Londres » qui couvre les 25.000 chauffeurs de bus de la ville a été accepté par le syndicat Unite, Transport for London (TfL) et tous les opérateurs de bus.
  • 15.03.2018 Page de base

    L'UE donne suite à la demande d'accès universel à l'eau

    La Commission européenne propose une nouvelle législation pour garantir que tous les Européens aient accès à une eau potable saine suite à une campagne menée par les syndicats et des groupes de citoyens.