Position de la CES concernant le paquet « Compétences et talents » de la Commission européenne Position adoptée lors du Comité exécutif de la CES des 27-28 octobre 2022 Contexte

Résolution de la CES adoptée à la réunion du comité exécutif le 23 mars 2021 I. Contexte : pourquoi la mobilité et la migration du travail devraient être équitables

Déclaration de la Confédération européenne des syndicats (CES)                                                                                        &nb

Le DGB, l’affilié allemand de la CES, s’est associé aux syndicats hongrois pour approuver une déclaration pour garantir un travail de qualité et une mobilité équitable. Le principal objectif de cette déclaration est un relèvement du salaire minimum afin de combattre la pauvreté au sein de l’UE. Aucun salaire pour un emploi à plein temps ne devrait être sous le seuil national de pauvreté. On ne peut accepter que des travailleurs peinent à survivre avec leur salaire ; ils doivent pouvoir vivre dans la dignité.

Les ministres européens de l’emploi se sont accordés aujourd’hui sur une « approche générale » du règlement portant création d’une Autorité européenne du travail (AET). Cela veut dire que la règlementation finale sur l’établissement de cette Autorité sera désormais négociée à travers des discussions en trilogue entre représentants des gouvernements nationaux, eurodéputés et la Commission européenne.

La Confédération européenne des syndicats (CES) est consciente des pressions exercées par la Commission européenne sur la Suisse pour que les négociations en cours sur un nouvel accord-cadre avec l’UE soient utilisées comme une tentative de démanteler les « mesures d’accompagnement » visant à protéger les travailleurs détachés et les travailleurs suisses du dumping social et du nivellement des salaires par le bas.  

Un nouvel accord bilatéral entre le Danemark et la Roumanie sur la prestation de services et le détachement des travailleurs constitue une victoire importante pour les syndicats danois — le point culminant des efforts visant à améliorer la collaboration avec les fonctionnaires roumains pour lutter contre le dumping social.

La Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (FETBB) a lancé un site web donnant des informations sur les salaires et droits des travailleurs de la construction en Europe.

Un nombre croissant de chauffeurs routiers polonais travaillent en Belgique, parfois sous contrat de travail belge, et adhèrent à des syndicats locaux. L’Union belge du transport (UBT) a mis en place un point de contact spécial pour les soutenir. Le service offre des informations concernant un large éventail de domaines, y compris la sécurité sociale, la fiscalité, les allocations de chômage et les faillites, et une aide pour contrer le dumping social en vérifiant que ces camionneurs bénéficient du même salaire que leurs collègues belges.

Le paquet mobilité de la main-d’œuvre destiné à coordonner la sécurité sociale des travailleurs qui font le choix de la libre circulation au sein de l’UE forme un ensemble juridique complexe et très technique qui présente certaines améliorations sans toutefois s’attaquer aux désavantages auxquels les travailleurs mobiles sont confrontés, estime la Confédération européenne des syndicats (CES). Les propositions qui constituent des améliorations portent sur :

La CES soutient le maintien du droit de séjour pour les citoyens de l’UE vivant et travaillant au Royaume-Uni et pour les citoyens britanniques vivant et travaillant dans le reste de l’UE Déclaration adoptée au Comité Exécutif de la CES 26-27 octobre 2016

Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a rencontré aujourd’hui le Président de la Commission européenne Jean-Claude Juncker.   Les discussions ont porté sur des questions politiques clés telles que le Brexit, la Turquie et l’avenir de l’Europe.   A l’issue de cette réunion qualifiée de constructive, Luca Visentini a déclaré :  

Un nouveau rapport de la Confédération européenne des syndicats (CES) montre comment les entreprises utilisent des sociétés boîtes aux lettres non seulement pour payer moins d’impôts mais aussi pour réduire les salaires et imposer de mauvaises conditions de travail. Les sociétés boîtes aux lettres sont des entités juridiques établies dans un pays de l’UE où elles n’ont aucune activité économique (ou très peu) afin de profiter du régime le plus avantageux possible en matière d’impôt, de salaires, etc.

Réagissant à l’accord avec le Royaume-Uni, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : « Cameron a réussi à exempter le Royaume-Uni d’importantes obligations liées à l’appartenance à l’Union européenne. » « L’UE doit faire en sorte qu’aucune de ces exceptions et restrictions ne s’applique à d’autres États membres. »

La libre circulation des travailleurs tout comme le salaire égal pour un travail égal sont des droits fondamentaux et des principes européens non négociables a déclaré la Confédération européenne des syndicats (CES).

La réunion des ministres de la Justice et de l’Intérieur, lundi à Bruxelles, doit montrer que les gouvernements de l’UE sont capables d’agir ensemble, de manière déterminée et avec compassion à l’égard des réfugiés.

Réagissant au discours de Jean-Claude Juncker sur « l’état de l’Union », la Secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats (CES), Bernadette Ségol, a déclaré : « Manifestement, le Président Juncker comprend la manière dont l’Europe se doit de réagir à la crise des réfugiés. Son leadership et ses propositions sont les bienvenus quoique ces dernières ne soient pas très détaillées et doivent donc encore être développées. Ce qui importe aujourd’hui, c’est que les États membres agissent ensemble, avec résolution et compassion. »

Treize États membres de l’UE décideront aujourd’hui d’étendre ou non les restrictions imposées à la liberté de circulation des travailleurs croates au sein de l’UE. L’adhésion de la Croatie à l’UE, en juillet 2013, a immédiatement engendré la libre circulation des biens, des services et des capitaux – mais pas celle des travailleurs !

Berne, 24 octobre 2014   [Le texte prononcé fait foi]   Président, chères camarades et chers camarades,    Bonjour. Je suis très heureuse d’être ici et de prendre part au 55ème congrès de l’Union Syndicale Suisse.  

Adoptée par le Comité exécutif lors de sa réunion des 21-22 octobre 2014 Les politiques économiques poursuivies jusqu’à présent pour faire face à la crise économique et sociale ont échoué. Elles sont responsables de la faible croissance et de la déflation, de l’augmentation du travail précaire et du chômage, et du chômage des jeunes en particulier, mais aussi de l’accroissement de la pauvreté et des inégalités. Les divergences au sein et entre pays se sont aggravées.

Le travail non déclaré est une forme grave de dumping social et il est grand temps que l’UE agisse de façon concrète pour prévenir celui-ci, mais aussi pour protéger les travailleurs qui en sont les victimes. L’UE doit garantir une meilleure application des lois et des normes en vigueur en matière de travail et jouer un rôle plus important dans le renforcement et l’amélioration de la coopération et de la coordination entre les différentes administrations nationales.

Les électeurs suisses ont, à une très courte majorité, décidé de mettre fin à la libre circulation des travailleurs entre la Suisse et l’Union européenne (UE). La Confédération européenne des syndicats (CES) respecte la décision démocratique des citoyens suisses. Elle souligne toutefois que cette décision aura d’importantes conséquences et remet en question l’ensemble des relations entre l’UE et la Suisse.

Bruxelles, 03-04/12/2013

RÉSUMÉ - Les événements dramatiques de Lampedusa ont provoqué une vague d'indignation à travers l'Europe et dans le monde. Il s'agit là d'une tragédie récurrente dont sont victimes les migrants aux frontières de l'Europe, notamment en mer Méditerranée. - Les guerres, les persécutions et les catastrophes naturelles qu'endurent les populations d'Afrique et du Moyen-Orient alimenteront les routes migratoires du Sud. L'instabilité politique de ces régions réduit les marges de coopération avec les pays d'origine et de transit.

Brussels, 2013 The brochure is available in English, French and German .