Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif de la CES le 12 juin 2014   Les résultats des élections illustrent la distance croissante qui sépare travailleurs et citoyens des institutions de l’Union européenne et de ses dirigeants.  Ils montrent clairement que les politiques d'austérité imposées par les gouvernements nationaux au cours des cinq dernières années ont échoué.   

Adoptée par la Réunion du comité exécutif des 11-12 juin 2014 Introduction Messages-clés

Le travail non déclaré est une forme grave de dumping social et il est grand temps que l’UE agisse de façon concrète pour prévenir celui-ci, mais aussi pour protéger les travailleurs qui en sont les victimes. L’UE doit garantir une meilleure application des lois et des normes en vigueur en matière de travail et jouer un rôle plus important dans le renforcement et l’amélioration de la coopération et de la coordination entre les différentes administrations nationales.

Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014 Contexte

Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014   Résumé -          Le Comité exécutif souscrit au rapport “Vers un cadre juridique pour les accords d'entreprise transnationaux”[1], qui constitue une base solide aux revendications syndicales en faveur de règles plus claires et plus transparentes pour les négociations transnationales avec les entreprises multinationales

Messages-clés   Pour garantir une relance massive, l'Europe a besoin d'investissements structurels, d'égalité de rémunération et de conditions de travail décentes pour tous les travailleurs. La CES appelle donc le Conseil européen de printemps à adopter une nouvelle orientation puisque, sans changement radical de politique, le semestre européen 2014 ne permettra pas de garantir une relance durable.

Adoptée au Comité exécutif les 11-12 mars 2014  

Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif les 11-12 mars 2014  

Résolution adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014 Le 29 septembre 2010, les principaux syndicats d’Espagne, la CC.OO (Comisiones Obreras) et l’UGT (Unión General de Trabajadores), appelaient à la grève générale pour manifester leur opposition aux politiques en matière de travail mises en place par le gouvernement national qui représentaient une diminution significative des droits des travailleurs. Le droit de grève est un droit fondamental garanti par la Constitution espagnole qui doit être protégé.

Adoptée lors du Comité exécutif des 3 et 4 décembre 2013          Avec la publication de REFIT (Réglementation affûtée et performante: résultats et prochaines étapes) le 2 octobre 2013, la Commission a fait un pas de plus dans un processus dont l’objectif est la déréglementation de l’Europe, le démantèlement de la législation protégeant les droits des travailleurs et l’affaiblissement du dialogue social.

Bruxelles, 03-04/12/2013

RÉSUMÉ - Les événements dramatiques de Lampedusa ont provoqué une vague d'indignation à travers l'Europe et dans le monde. Il s'agit là d'une tragédie récurrente dont sont victimes les migrants aux frontières de l'Europe, notamment en mer Méditerranée. - Les guerres, les persécutions et les catastrophes naturelles qu'endurent les populations d'Afrique et du Moyen-Orient alimenteront les routes migratoires du Sud. L'instabilité politique de ces régions réduit les marges de coopération avec les pays d'origine et de transit.

Bruxelles, 03/12/2013 Le Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) s’est aujourd’hui penché sur les évènements inquiétants qui se sont déroulés en Ukraine et a condamné la violente répression perpétrée à l’encontre des manifestants à Kiev. Il a regretté que les conditions n'aient pas été propices à la conclusion d'un accord de partenariat avec l'UE à Vilnius le 29 novembre 2013.