Bruxelles, le 6 juillet 2020 Position sur la nouvelle stratégie industrielle pour l'Europe Position adoptée par le Comité Exécutif de la CES du 2 juillet 2020 Résumé des messages clés 

Bruxelles, le 2 juillet 2020   Adopté par le Bureau du CSEE le 23 juin 2020  Adopté par le Comité Executif de la CES le 2 juillet 2020  

Bruxelles, le 2 juillet 2020 Adopté par le Bureau du CSEE le 23 juin 2020  Adopté par le Comité Executif de la CES le 2 juillet 2020  

Bruxelles, 19 juin 2020 Adopté à la réunion du Comité exécutif extraordinaire du 9 juin 2020  Résolution de la CES sur la stratégie de relance de l'UE après la pandémie du COVID-19 Le contexte

Adoptée lors du Comité Exécutif le 9 juin 2020 L’impact social de la crise du COVID-19 rend nécessaire une modification substantielle de la proposition de la Commission sur les lignes directrices révisées pour l’emploi

Bruxelles, 16 juin 2020 Adopté à la réunion du Comité executif extraordinaire du 9 juin 2020

Bruxelles le 11 juin 2020 Résolution de la CES sur les initiatives européennes en matière de Green Deal :Loi sur le climat, plan d’investissement durable de l’UE, règlement établissant le Fonds pour une transition juste et nouvelle stratégie industrielle de Résolution adoptée par le Comité Exécutif du 9 juin 2020 Résumé des messages clés

Les travailleuses et travailleurs migrants en Europe sont en première ligne de la réponse à la crise COVID-19. Aujourd'hui plus que jamais, la contribution cruciale des travailleurs migrants pour soutenir les économies européennes, les services publics et combler les pénuries de main-d'œuvre est évidente. Ces travailleurs doivent être présents dans les secteurs les plus touchés par la crise (agriculture, travail domestique et soins de santé à tous les niveaux, industrie alimentaire, construction, tourisme, transport), mettant leur vie en danger pour le bien de tous.

Covid 19 : un appel à la protection des travailleurs atypiques

Bruxelles le 25 mars 2020 Feuille de route de la CES sur les négociations pour un nouveau partenariat avec le Royaume-Uni Adoptée lors de la réunion du comité exécutif le 9 et 10 mars 2020

De l’argent sur la valeur, pas sur la santé La Confédération européenne des syndicats, avec le soutien d’économistes et de personnalités, appelle à prendre des mesures macroéconomiques extraordinaires pour faire face à la crise du COVID‑19

Brussels 11 March 2020 Position de la CES sur les négociations plurilatérales sur le commerce électronique  Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif 9-10 mars 2020 Introduction

Bruxelles, le 10 février 2020 Déclaration de la CES sur le projet de mandat de négociation de l’UE pour un nouveau partenariat avec le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Adoptée lors de la réunion extraordinaire du Comité exécutif du 6 février 2020

Bruxelles, le 5 février 2020 Résolution de la CES sur les pistes de travail de la CES en matière de migration et d’asile (2019-2023) Adoptée lors du Comité exécutif des 17 et 18 décembre 2019

Brussels 10/01/2020 Position de la CES sur les accords de libre-échange et de protection des investissements UE-Vietnam Adoptée lors du comité exécutif des 17-18 décembre 2019 Contexte général

Bruxelles, le 7 novembre 2019 Position de la CES pour un Green Deal européen solidaire Position adoptée par le Comité exécutif du 23 octobre 2019

Bruxelles, le 8 novembre 2019 Résolution de la CES sur la directive sur la transparence salariale entre hommes et femmes Adoptée lors du Comité Exécutif des 22-23 octobre 2019 Introduction

Brussels 26/09/2019 Position de la CES : Réforme de l’OMC pour promouvoir le développement durable, la justice sociale et le travail décent Adoptée lors du Comité Exécutif le 20 septembre 2019

Adoptée Projets de plans nationaux intégrés en matière d’énergie et de climat, évaluation de la CES Adoptée lors du Comité Exécutif des  27-28 juin 2019

Tous les travailleurs doivent pouvoir accomplir leurs tâches dans des conditions de température acceptables. Alors que, cette semaine, de nombreuses régions d’Europe sont à nouveau frappées par une vague de chaleur, nous appelons la prochaine Commission européenne à se pencher sérieusement sur cette question et à proposer un instrument législatif qui reconnaisse le risque accru que des températures excessives représentent pour les travailleurs et définisse un cadre pour assurer leur protection.

Déclaration de la CES sur l’accord de partenariat UE-Suisse « Les mesures d’accompagnement suisses pour l’égalité de traitement des travailleurs ne doivent pas être sacrifiées sur l’autel du dogme du marché ! »

 MOTION URGENTE APPROUVEE AU 14ème CONGRES DE LA CES  Vienna 21-24 May 2019 FR Motion urgente sur la liberté et la protection des syndicalistes iraniens CCOO, CDLS, CGIL, CGT, CISL, CFDT, CSDL, DGB, UIL

MOTION URGENTE APPROVEE AU  14ème  CONGRES DE LA CES  Vienna 21-24 May 2019 FR Motion urgente sur la situation en Autriche A la lumière de la situation actuelle en Autriche, le Congrès de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) exprime sa pleine solidarité à la Fédération des syndicats autrichiens et aux travailleurs autrichiens.

Un marché du travail plus équitable pour l'Europe : Une vision de la CES (Résolution) Adoptée lors du Comité Exécutif des 26 – 27 Mars 2019 Contexte

  Réponse de la CES au document de réflexion Vers une Europe durable à l’horizon 2030 Adoptée lors du Comité Exécutif du 26 – 27 Mars 2019 Commencer par le Scénario 2, en passant rapidement au Scénario 1 Le 30 janvier 2019, la Commission européenne a publié un document de réflexion intitulé Vers une Europe durable à l’horizon 2030. Il comprend trois scénarios sur lesquels s’appuiera le programme stratégique 2019-2024 de l’UE[1].