SAK, la plus importante confédération syndicale de Finlande, travaillera avec la fondation Nesta pour l’innovation à la mise en œuvre d’un programme de formation intitulé FutureFit destiné à procurer de nouvelles compétences aux travailleurs afin de les aider à s’adapter aux changements sur le lieu de travail.
Työväen Sivistysliitto (Association pour l’éducation des travailleurs de Finlande) organisera le programme à l’échelle nationale qui sera mené dans 30 à 35 lieux de travail dans des entreprises des secteurs industriel, logistique et des services répartis dans tout le pays. Chaque période de formation sera d’une durée de deux à quatre jours. Basé sur des méthodes innovantes telles que la nano-éducation, la ludification et les outils d’apprentissage automatique, le programme améliorera la compréhension des facteurs affectant le comportement et la motivation face à l’apprentissage.
« Ce type d’opportunités d’apprentissage devraient faire partie des obligations courantes dans tous les lieux de travail. Les travailleurs ont besoin de nouvelles compétences numériques pour s’adapter aux technologies intelligentes » estime Jarkko Eloranta, le Président de SAK.
Le programme est financé à travers un subside de 2 millions de dollars (1,8 million d’euros) de la fondation philanthropique de Google et sera étendu aux syndicats en Finlande, en Suède, au Danemark aux Pays-Bas et en Belgique.