Employeurs, législateurs et services de maintien de l’ordre n’en font pas assez pour lutter contre la violence et le harcèlement sur les lieux de travail. C’est l’un des résultats d’une enquête menée par la CES en janvier et février 2021 auprès de femmes dirigeantes de syndicats dans 21 pays européens, enquête qui révèle en outre que seulement :

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de février 2021. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Plus de 24 millions de travailleurs à bas salaire bénéficieraient d’une augmentation salariale bien nécessaire si les propositions syndicales relatives au projet de directive européenne sur des salaires minimaux adéquats étaient retenues. La Confédération européenne des syndicats (CES) plaide pour qu’un « seuil de décence » soit intégré dans la législation afin de garantir que le salaire minimum légal ne puisse jamais être inférieur à 60% du salaire médian et à 50% du salaire moyen de l’État membre concerné.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de janvier 2021. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Malgré plus de 45 ans de législation européenne sur l’égalité de rémunération, les femmes occupant des emplois exigeant les mêmes niveaux de compétences, d’éducation et d’effort physique sont toujours moins payées que les hommes occupant des emplois similaires. Une comparaison des salaires dans l’industrie manufacturière révèle que les femmes produisant des appareils électroménagers sont payées significativement moins que les hommes produisant des voitures alors que ces deux types d’emploi exigent les mêmes compétences.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2020. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Malgré les fonds européens disponibles, un quart des États membres n’ont accordé que peu ou pas d’aide au revenu aux travailleurs indépendants ou précaires durant la crise du Covid. Les mesures d’aide au revenu et à l’emploi mises en place dans le cadre du programme européen SURE doté de 100 millions d’euros ont soutenu 42 millions de travailleurs au pic de la crise en mai.

Lors de la réunion du Conseil européen d’aujourd’hui, les États membres ont réévalué les objectifs climatiques de l’UE pour 2030 et ont convenu d’une réduction des gaz à effet de serre d’au moins 55% par rapport à 1990. Réagissant à cette annonce, le Secrétaire confédéral de la CES Ludovic Voet a déclaré :

Un nouveau rapport à paraître aujourd’hui sur l’état de l’économie en Europe révèle que le nombre de personnes considérées comme « travailleurs pauvres » a augmenté dans la majorité des États membres au cours de la dernière décennie. L’analyse des données Eurostat a ainsi établi que le pourcentage de travailleurs exposés au risque de pauvreté a crû dans 16 États membres entre 2010 et 2019 malgré une amélioration de la conjoncture économique durant cette même période.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de novembre 2020. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

La législation relative au harcèlement sur les lieux de travail doit être actualisée afin de protéger les femmes travaillant de leur domicile contre le harcèlement en ligne rendu possible par les techniques de surveillance utilisées par certains employeurs. C’est là le message que les syndicats ont adressé dans une lettre aux ministres nationaux à l’occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles.

Cher(e)s lecteur(trice)s,

Parmi le personnel de nettoyage qui part en grève aujourd’hui se trouvent des femmes qui travaillent sur la ligne de front du Covid et qui se sont exprimées sur la nécessité d’une directive européenne en matière de transparence salariale pour mettre fin à la sous-évaluation de leur travail.