Bruxelles, 24/01/2011 Il existe un large consensus sur la nécessité de rencontrer d’urgence le premier ministre de Hongrie et actuel Président de l’UE afin de discuter de la crise et de la réponse de l’Europe à celle-ci, conjointement avec la menace qui pèse sur l’Europe sociale, le secteur public et les droits des travailleurs, en raison de l’austérité et d’autres mesures prises au niveau européen. La CES restera en contact étroit avec les syndicats et envisage d’autres activités en Hongrie.

Bruxelles, 19/01/2011 Ces améliorations concernent en particulier: - La prise en compte de la dimension sociale et sanitaire des soins de santé, notamment en complétant la base juridique de cette directive initialement fondée sur le seul article 114 relatif au Marché intérieur, par l’article 168 relatif à la santé publique ; - La sécurité des patients et la garantie que les remboursements des soins prodigués dans un autre Etat membre seront du même niveau que ceux prodigués au sein de leur Etat d’affiliation ;

Bruxelles, 19/01/2011

Bruxelles, 18/01/2011 La Confédération européenne des syndicats (CES) rappelle aux ministres des Finances que la flexibilité du marché de l’emploi ne crée pas davantage d’emplois. La flexibilité favorise simplement le travail précaire, élimine les bons emplois, et crée des inégalités importantes et croissantes.

Bruxelles, 17/01/2011

Bruxelles, 13/01/2011 La CES a écrit à Catherine Ashton, Haute-Représentante de l'Union européenne pour les affaires étrangères et la politique de sécurité et Vice-présidente de la Commission, en faisant part de ses vives préoccupations et de celles du mouvement syndical tunisien avec lequel coopère la CES.

Bruxelles, 12/01/2011

Bruxelles, 11/01/2011 La CES a reçu des rapports de ses syndicats grecs et irlandais concernant le rôle des fonctionnaires européens dans la mise en œuvre des plans de sauvetage de l’UE et du FMI. Selon ces rapports, il apparaît clairement que les fonctionnaires de la Commission ne tiennent pas compte des processus du dialogue social et de la négociation collective et interviennent directement sur les marchés de l’emploi de ces pays. Des diktats sont émis conduisant à réduire les niveaux de vie.

Bruxelles, 06/01/2011

Bruxelles, 23/12/2010

Bruxelles, 22/12/2010

Bruxelles, 21/12/2010 Depuis maintenant six ans, la CES insiste sur les points clés suivants: la fin de l’opt-out; le respect du travail de garde en tant que temps de travail; le repos compensatoire équivalent reste fondamental; pas de prolongation des périodes de référence sans protections suffisantes; et que le temps de travail maximum soit compté par travailleur et non par contrat.

Bruxelles, 17/12/2010