Aux Pays-Bas, le syndicat FNV a obtenu des augmentations salariales plus élevées que l’année dernière dans les 32 conventions collectives qu’il a négociées depuis décembre.
« Partout où nous sommes forts et où nos membres sont prêts à mener campagne pour une bonne convention collective de travail, nous enregistrons de meilleurs résultats », explique le vice-président de FNV Zakaria Boufangacha. « En plus des secteurs de l’industrie métallurgique et du transport de marchandises professionnel, cela s’applique aussi aux hôpitaux universitaires, aux communes et aux services de nettoyage. »
En 2021, la FNV a conclu 291 conventions collectives et une augmentation de salaire moyenne de 1,45% comparée aux 2,14% lors du dernier cycle de négociations. Dans 15% des conventions, le syndicat a obtenu un salaire horaire minimum de 14 €. Des clauses relatives à des emplois plus permanents et à la sécurité d’emploi figurent dans 41% d’entre elles et les limites de temps de travail dans 40%.
« La tendance à la hausse est douloureusement lente et ne compense pas les augmentations des prix », ajoute Zakaria Boufangacha. « Et cela malgré les plantureux bénéfices de certaines entreprises. Les personnes dont le salaire est inférieur à la moyenne le ressentent dans leur portefeuille parce qu’une part importante de leur budget concerne les dépenses liées à l’énergie, à l’alimentation et au logement. »