Un accord de reconnaissance syndicale conclu avec l’une des plus importantes banques de la région Baltique constitue une victoire significative pour un jeune syndicat représentant les travailleurs du secteur financier.
Le syndicat des employés estoniens du secteur financier (EFTL) a été créé en 2013 comme le premier syndicat représentant les intérêts spécifiques des travailleurs du secteur bancaire en Estonie. Selon EFTL, le nouvel accord de deux ans – le premier de ce type dans la région de la Baltique – illustre le fait que Luminor reconnaît le droit du syndicat à négocier au nom de ses membres. Plus de la moitié des 610 membres du personnel de la banque sont syndiqués.
« Nous sommes extrêmement ravis que les négociations qui ont duré des années entre la banque et le syndicat aient finalement débouché sur un accord » a déclaré la déléguée syndicale Tiina Kukk qui a joué un rôle de premier plan dans la campagne pour la reconnaissance syndicale. « C’est en outre le premier accord dans le secteur financier en Estonie. Lorsqu’une banque considère un syndicat comme partenaire et non comme opposant, il est possible de bâtir une banque où les travailleurs sont motivés et heureux. »
La banque basée en Estonie est le résultat de la fusion en 2017 des agences de la banque suédoise Nordea et de la banque norvégienne DNB en Estonie. L’accord porte sur des questions telles que l’information préalable en cas de restructuration et les indemnités de licenciement. Les syndicats nordiques ont apporté leur soutien financier et juridique à EFTL durant les négociations.
EFTL espère que cet accord aura aussi pour effet une augmentation du nombre de ses adhérents et de son pouvoir de négociation auprès d’autres banques comme Swedbank et SEB qui ont précédemment refusé de négocier. De plus, le réseau d’agences de Luminor couvrant aussi la Lituanie et la Lettonie, le syndicat s’attend à ce que l’accord crée un précédent pour des négociations dans le secteur bancaire des autres pays baltes.
Une déclaration du syndicat indique que « la signature de cet accord procurera un sentiment de sécurité supplémentaire aux employés leur permettant de se concentrer sur leur travail quotidien et sur la croissance de Luminor ». Selon EFTL, Nordea et DNB ont signé plusieurs conventions collectives avec leur personnel dans les pays nordiques au cours des dernières décennies, conventions qui bénéficient aux deux parties et favorisent le développement durable de ces banques et le bien-être de leurs employés. Les syndicalistes estoniens souhaitent coopérer de la même manière avec leurs employeurs.
Photo : Tiina Kukk, d’Egert Kamenik