Position de la CES concernant le paquet « Compétences et talents » de la Commission européenne Position adoptée lors du Comité exécutif de la CES des 27-28 octobre 2022 Contexte

Proposition de directive sur le devoir de vigilance des entreprises pour des entreprises durables (CSDD) - Feuille de route mise à jour pour une mobilisation avant le trilogue européen Discussed at the Executive Committee meeting of 27-28 October 2022 Summary of key messages Based on the ETUC key demands as adopted by the Executive Committee in December 2019 in the ETUC Position calling for a European Directive on mandatory Human Rights Due Diligence and responsible business conduct[1], the ETUC position ‘Towards an EU law on mandatory Human Rights Due Diligence: indicative roadmap for ETUC actions in 2021-2022’ (December 2021)[2] as well as the ETUC Position ‘ETUC initial analysis of the Commission’s proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence and updated roadmap for ETUC actions in 2022-2023” (March 2022)[3], the ETUC Executive Committee is asked to discuss and take note of this (updated) position paper which provides in particular a summary of the main amendments the ETUC intends to put forward to the European Parliament and Member States and other stakeholders as well as an overview and update of the actions undertaken March 2022 and some suggestions for further actions in view of the EU trialogue which is likely to start in Q2 in 2023 at the earliest.

Protéger le droit de grève contre des mesures d’urgence dans le marché unique Position adoptée lors du Comité exécutif des 27-28 octobre 2022 Messages clés de la CES

Consultez le calendrier des actions syndicales à travers l'Europe sur la crise du coût de la vie Photos de l'action syndicale et de la réunion au Parlement européen à Strasbourg - Vidéo de la réunion avec les députés européens

Recommandations de la CES à la lumière de la crise des prix de l’énergie Résolution adoptée à la réunion du Comité exécutif du 22 et 23 juin 2022 Résumé des messages clés

Plan d'action pour le Socle Européen des Droits Sociaux, l'avenir de la protection sociale Résolution de la CES adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022

Positionner la CES pour une autonomie stratégique ouverte de l’UE avec un agenda social fort Adopté lors du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022 Vue d’ensemble des messages clés

Position de la CES sur les conclusions de la Conférence sur l’avenir de l’Europe et sur son suivi, y compris une Convention Approuvée lors de la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022 BREF RÉSUMÉ La CES a participé à la Conférence sur l’avenir de l’Europe afin de mettre l’Europe sociale au centre des débats. Elle estime que les conclusions de la Conférence sur l’avenir de l’Europe constituent une feuille de route ambitieuse et importante pour définir un avenir plus équitable et plus social pour l’Europe.

Position de la CES sur les conclusions de la Conférence sur l'avenir de l'Europe et le suivi, y compris une Convention Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 22-23 juin 2022 RÉSUMÉ : La CES s'est engagée dans la Conférence sur l'avenir de l'Europe afin de placer l'Europe sociale au centre des discussions. La CES considère les conclusions de la Conférence sur l'avenir de l'Europe comme une feuille de route ambitieuse et importante pour définir un avenir plus juste et plus social pour l'Europe.

La lettre suivante est un plaidoyer commun d'organisations de travailleurs indépendants et de syndicats de salariés qui a été envoyé au ministre français du travail en vue de la discussion du rapport d’étape du Conseil EPSCO d’aujourd’hui, demandant aux institutions européennes une directive efficace sur l'amélioration des conditions de travail dans le travail de plateforme. Nos demandes sont les suivantes.

La CES et son Secrétaire général, Luca Visentini, soutiennent totalement la grève générale de l’UGTT (Tunisie) qui aura lieu le 16 juin 2022, et en particulier, ses demandes pour :

Doter les travailleurs des compétences nécessaires pour la transition écologique Position de la CES adoptée au Comité exécutif des 16-17 mars 2022 Contexte Le 1er juillet 2020, la Commission européenne a publié la stratégie européenne en matière de compétences, axée sur le perfectionnement et la reconversion professionnels en vue des transitions écologique et numérique du marché du travail.

Position de la CES pour une Taxonomie sociale européenne des investissements durables Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022

Résolution de la CES sur la proposition de la Commission européenne d’une directive sur l’amélioration des conditions de travail via une plateforme de travail et la voie à suivre avant la procédure législative ordinaire Adoptée lors du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 SYNTHÈSE

Année européenne de la jeunesse — Donner du pouvoir aux jeunes travailleurs par des actes Résolution de la CES adoptée au Comité exécutif des 16-17 mars 2022

Position de la CES sur la prévention d'entités écrans Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 Points principaux :

  Position de la CES sur un niveau minimum d’imposition pour les multinationales Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 Points principaux :

Position de la CES sur la prochaine génération de ressources propres pour le budget de l’UE Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 RESUME