Recommandations spécifiques par pays 2016 et rôle des partenaires sociaux dans le Semestre européen (position de la CES) Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 8-9 juin 2016 Des rapports par pays aux recommandations spécifiques par pays

Bruxelles, 14 juin 2016   Position de la CES sur la proposition de la Commission visant à inclure un système juridictionnel des investissements dans le PTCI et l’AECG Adoptée durant le comité exécutif du 9 juin 2016  

Position de la CES relative à la flexibilité offerte par le Pacte de stabilité et de croissance Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 8 et 9 juin 2016 Le 13 janvier 2015, la Commission européenne publiait une communication intitulée « Utiliser au mieux la flexibilité offerte par les règles existantes du pacte de stabilité et de croissance ». Cette communication a été approuvée par le Conseil en février 2016.

Dans le contexte des négociations visant à établir une association birégionale entre le Marché commun du Sud (MERCOSUR) et l’Union européenne (UE), nous souhaitons faire la présente déclaration syndicale conjointe :

Bruxelles, 1 juillet 2016 Aux membres du Comité Mobilité, migration et inclusion Aux membres du Comité Exécutif de la CES   Stratégie à moyen terme de la CES sur la migration, l’asile et l’inclusion Adopté au Comité Exécutif du 8 et 9 juin 2016 Résumé

Bruxelles, 18 avril 2016 Aux membres du comité exécutif Pour information aux membres de la CES   Déclaration concernant les conclusions du Conseil de l’UE relatives aux réfugiés

Bruxelles, 19 avril 2016   DÉCLARATION CONJOINTE DE LA CES ET DU CTC AECG : où nous en sommes et ce qui doit changer

Brussels 18, 2016  Aux membre du comité d'executif Pour information aux membres des organisation membres de la CES   Nouvel agenda pour les compétences » : Améliorer l’accès à la formation des travailleurs en Europe (position de la CES) Adoptée lors de la réunion du comité exécutif le 13 avril 2016

Bruxelles,  le 15 avril 2016   Position de la CES Un nouveau cadre européen relatif aux droits à l'information, à la consultation et à la représentation au sein des conseils d'administration et de supervision (1ère Partie) Adoptée au Comité exécutif extraordinaire du 13 avril 2016 à La Haye Contexte

Position de la CES sur le Paquet de mesures de la Commission européenne contre l’évasion fiscale Adoptée lors de la réunion extraordinaire du Comité exécutif du 13 avril 2016

Bruxelles, le 19 janvier 2016 Lettre de soutien de la CES à Philippe Martinez, Secrétaire général de l'organisation syndicale française CGT  Cher Philippe, La CES est sérieusement inquiète de la décision rendue le 12 janvier dernier par le tribunal d’Amiens qui a condamné 8 anciens travailleurs de Goodyear à 24 mois prison, parmi lesquels 9 mois fermes. Cette décision est sans précédent. Elle punit très sévèrement des travailleurs qui ont lutté pendant près de 7 ans pour sauver leurs emplois sur leur territoire.

La COP21 a fourni un accord universel qui jette les bases de l’action à long terme contre le changement climatique. La CES salue cet accord qui ponctue un processus de négociation long et difficile. Doter le monde d’un instrument global de lutte contre le changement climatique constitue un progrès politique majeur même si, comme nous le soulignons ci-dessous, le texte est à bien  des égards moins ambitieux que ce que nous aurions souhaité.

Questions clés : Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée a un effet positif sur le bien-être des travailleurs. Cet équilibre peut également contribuer à atteindre des objectifs politiques de l'Union européenne : stimuler l'emploi -surtout chez les femmes et les travailleurs plus âgés- et la croissance ; promouvoir le développement chez les enfants et les jeunes adultes et éventuellement atteindre l'égalité hommes-femmes.