Feuille de route pour la création d'une centrale de renouveau syndicalAdoptée à la réunion du Comité exécutif des 26 et 27 mars 2024

Une réforme de la gouvernance économique : les priorités de la CES contre l'austérité et pour l'investissement Adoptée à la réunion du Comité Exécutif des 26-27 mars 2024  

Taxer la fortune pour s’attaquer aux inégalités sociales et au changement climatique Adoptée au Comité exécutif des 06-07 décembre 2023  

Résolution de la CES sur la Garantie européenne pour l’emploi Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 6 et 7 décembre 2023 La CES soutient l’idée d’une garantie européenne pour l’emploi qui offrirait des opportunités aux chômeurs de longue durée par le biais d’un programme géré par l’État pour les demandeurs d’emploi qui ne peuvent trouver de possibilités sur le marché ouvert du travail. La garantie pour l’emploi devrait s’articuler autour des grands principes suivants :

Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 27-28 septembre 2023

APPROCHE DE LA CES SUR LA RÉVISION DU RÈGLEMENT REACH

Réponse de la CES à la 1re phase de la consultation des partenaires sociaux concernant une éventuelle révision de la directive sur les comités d’entreprise européens (2009/38/CE) Adoptée par procédure écrite le 22 mai 2023 La Confédération européenne des syndicats (CES) salue l’intention de la Commission européenne de remédier aux lacunes de la directive sur les comités d’entreprise européens (directive 2009/38/CE) par le biais d’une initiative juridiquement contraignante.

La CES réitère son soutien très fort aux syndicats français unis dans leur mobilisation pour le dialogue social et contre la réforme des retraites en France. La manière dont la réforme française des retraites a été adoptée, sans aucun dialogue avec les partenaires sociaux, n'est pas acceptable. Le modèle social européen est fondé sur le dialogue social. Le respect du dialogue social et du rôle des partenaires sociaux est un élément clé de la démocratie en Europe et doit être promu, et non ignoré.

Résolution de la CES pour une directive européenne sur les systèmes algorithmiques au travail Adoptée lors du Comité exécutif du 6 décembre 2022. Messages clés :

Proposition de la CES pour un SURE 2.0 Résolution adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 27 et 28 octobre 2022 EN BREF La CES propose de refinancer et de renforcer l’instrument SURE actuel de la manière suivante :

La CES pour une croissance durable et le progrès social Résolution adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 27 et 28 octobre 2022

Proposition de directive sur le devoir de vigilance des entreprises pour des entreprises durables (CSDD) - Feuille de route mise à jour pour une mobilisation avant le trilogue européen Discussed at the Executive Committee meeting of 27-28 October 2022 Summary of key messages Based on the ETUC key demands as adopted by the Executive Committee in December 2019 in the ETUC Position calling for a European Directive on mandatory Human Rights Due Diligence and responsible business conduct[1], the ETUC position ‘Towards an EU law on mandatory Human Rights Due Diligence: indicative roadmap for ETUC actions in 2021-2022’ (December 2021)[2] as well as the ETUC Position ‘ETUC initial analysis of the Commission’s proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence and updated roadmap for ETUC actions in 2022-2023” (March 2022)[3], the ETUC Executive Committee is asked to discuss and take note of this (updated) position paper which provides in particular a summary of the main amendments the ETUC intends to put forward to the European Parliament and Member States and other stakeholders as well as an overview and update of the actions undertaken March 2022 and some suggestions for further actions in view of the EU trialogue which is likely to start in Q2 in 2023 at the earliest.

Recommandations de la CES à la lumière de la crise des prix de l’énergie Résolution adoptée à la réunion du Comité exécutif du 22 et 23 juin 2022 Résumé des messages clés

Plan d'action pour le Socle Européen des Droits Sociaux, l'avenir de la protection sociale Résolution de la CES adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022

La CES et son Secrétaire général, Luca Visentini, soutiennent totalement la grève générale de l’UGTT (Tunisie) qui aura lieu le 16 juin 2022, et en particulier, ses demandes pour :

Résolution de la CES sur la proposition de la Commission européenne d’une directive sur l’amélioration des conditions de travail via une plateforme de travail et la voie à suivre avant la procédure législative ordinaire Adoptée lors du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 SYNTHÈSE

Année européenne de la jeunesse — Donner du pouvoir aux jeunes travailleurs par des actes Résolution de la CES adoptée au Comité exécutif des 16-17 mars 2022

Résolution de la CES sur les programmes de vaccination Résolution de la CES adoptée à la réunion d’exécutif  les 16 et 17 mars 2022

Résolution sur l'Ukraine Approuvée par le Comité exécutif des 16-17 mars 2022 La CES répète qu’elle condamne l’invasion d’une nation souveraine en violation du droit international, et demande à la Russie de respecter l’intégrité territoriale ukrainienne, exige l’arrêt immédiat des opérations militaires, insiste sur le départ des troupes russes et appelle au dialogue et aux pourparlers de paix.

Résolution de la CES sur une proposition actualisée de Protocole de progrès social Adoptée lors du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 Messages clés