Au Danemark, les syndicats se mobilisent pour aider les réfugiés à intégrer la population active. Avec les employeurs et le gouvernement, ils ont approuvé un plan en 21 points destiné à stimuler l’intégration des nouveaux arrivants. Le but est de mettre 50% des réfugiés au travail.
Les mesures prises incluent des leçons de danois gratuites pour une durée pouvant aller jusqu’à cinq ans tout en permettant aux réfugiés de travailler avant d’avoir passé les examens de langue ; le tri et le partage des compétences et des qualifications des demandeurs d’asile ; des logements dans des régions offrant des opportunités d’emploi ; un système de primes pour encourager les entreprises à embaucher des réfugiés et un encadrement pour soutenir les nouveaux venus qui entrent sur le marché du travail.
Le Danemark s’attend à accueillir quelque 25.000 réfugiés en 2016 dont 17.000 pourraient adhérer aux programmes d’intégration gérés par les autorités locales.