L’Association des syndicats d’Estonie et la Confédération nationale des employeurs sont arrivées à un accord sur une augmentation du salaire mensuel minimum, le portant à 584 euros, et du salaire horaire à 3,48 euros à partir du 1er janvier 2020.
Les négociations ont débuté en juin 2019. Le salaire national minimum est légalement applicable par le gouvernement estonien suite à cet accord entre les partenaires sociaux. Cela signifie qu’aucun employeur ne peut payer moins pour un emploi à temps plein. En 2021, il est prévu que le salaire national minimum sera fixé à 40% du salaire national moyen.
Peep Peterson, Président de l’Association des syndicats d’Estonie (EAKL), a indiqué qu’il est toujours très difficile pour toute personne de vivre sur le salaire minimum, en particulier dans la capitale Tallinn. Les syndicats recommandent aux travailleurs de négocier fermement pour des augmentations sectorielles du salaire minimum.
Depuis 2017, l’augmentation du salaire minimum est fixée à deux fois le taux prévisionnel de croissance économique nationale pour l’année concernée. Des estimations récentes font état d’une augmentation de la productivité de 4% pour l’année prochaine, ce qui entraînerait une augmentation de 8% du salaire minimum.