Un accord-cadre sur le vieillissement actif conclu entre la Confédération générale des travailleurs de Malte (GWU) et la Chambre de commerce, de l’entreprise et de l’industrie adopte une approche intergénérationnelle afin de garantir un environnement de travail sain, sûr et productif.
L’objectif est de permettre aux travailleurs de rester sur le marché de l’emploi et d’encourager le transfert de connaissances et d’expériences entre générations. Les partenaires sociaux se sont accordés sur le fait que les politiques du marché du travail doivent être conçues de manière à faire bénéficier la main-d’œuvre de ressources humaines et d’expériences précieuses. Ils encourageront les bonnes pratiques à travers un outil numérique qui sera mis à disposition du public.
« La GWU soutient tous les travailleurs y compris ceux qui décident de continuer à travailler après avoir atteint l’âge de départ à la retraite », a déclaré Josef Bugeja, Secrétaire général de la GWU. « Nous pensons que les employés ayant de nombreuses années d’expérience ont beaucoup à offrir au reste du personnel et en matière de culture d’entreprise. Cet accord nous met dans une meilleure position pour continuer à soutenir et protéger le vieillissement actif collectivement. Travailler main dans la main avec la Chambre est un pas dans la bonne direction pour ensemble accomplir nos objectifs. Il s’agit du deuxième accord-cadre autonome signé avec la Chambre de Malte. »