Le personnel travaillant pour l’autorité responsable des transports publics de Budapest (BKV) a renoncé à une action de grève après avoir obtenu un accord portant sur une augmentation salariale de 15% cette année.
Les deux syndicats de BKV avaient initialement réclamé une augmentation des salaires de 30% sur trois ans mais cela leur a été refusé. L’augmentation finalement négociée par les syndicats, qui sera appliquée rétroactivement à partir de janvier 2017, sera financée à parts égales par le gouvernement de la ville et l’autorité des transports.
Cette augmentation des salaires pourrait contribuer à remédier à une grave pénurie de main-d’œuvre à la compagnie des transports. Selon les syndicats, quelque 10% des 9.600 employés de BKV ont quitté l’entreprise en 2016, y compris 26 ingénieurs, 248 travailleurs qualifiés et 452 conducteurs. 1.000 nouveaux recrutements seront probablement nécessaires cette année. Avant l’annonce de l’augmentation, et malgré le lancement d’une campagne de recrutement, BKV ne recevait pas suffisamment de candidatures pour remplir les postes vacants. Les syndicats avaient prévenu que, si BKV n’était pas en mesure d’offrir des salaires compétitifs, la pénurie de personnel s’aggraverait et que moins de véhicules circuleraient, ce qui perturberait aussi l’entretien du matériel roulant et la gestion du trafic.