Un nouvel accord de trois ans s’appliquant aux travailleurs du secteur des services sociaux de Suède inclut des augmentations salariales plus importantes pour les infirmières diplômées.
L’accord conclu en avril par Kommunal, le syndicat des travailleurs municipaux, est non seulement un succès de la stratégie du syndicat en matière d’égalité salariale mais se traduit aussi par de réelles hausses de salaire pour tous. En 2016, l’augmentation du salaire de base sera de 520 couronnes suédoises (56 euros) tandis que les infirmières profiteront d’une augmentation de 1.020 couronnes (110 euros).
« Ceci est une victoire historique pour une plus grande égalité salariale. Les infirmières bénéficieront maintenant d’une sérieuse augmentation supplémentaire, ce qui est un pas important vers un marché du travail plus équitable et a en outre un impact positif sur les barèmes des salaires de tous les membres », a déclaré Lenita Granlund, la Secrétaire responsable des accords municipaux.
L’accord offre aussi aux partenaires clés la possibilité d’élaborer des plans d’action pour 2017 afin d’augmenter le nombre d’employés à plein temps en faisant du contrat de travail à plein temps la norme pour le nouveau personnel. Ces plans seront suivis sur base annuelle et permettront de stimuler le recrutement au cours des prochaines années tout en assurant des services sociaux de grande qualité. Et Lenita Granlund d’insister : « Les femmes doivent pouvoir bénéficier de salaires et de pensions qui leur permettent de vivre décemment ».
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