Résolution de la CES pour une directive européenne sur les systèmes algorithmiques au travail
Adoptée lors du Comité exécutif du 6 décembre 2022.
Messages clés :
Recommandations de la CES à la lumière de la crise des prix de l’énergie
Résolution adoptée à la réunion du Comité exécutif du 22 et 23 juin 2022
Résumé des messages clés
Syndicats et employeurs européens signeront demain un programme de travail comprenant notamment la négociation d’un accord juridiquement contraignant sur le « Télétravail et le droit à la déconnexion ».
La CES, BusinessEurope, SGI Europe et SMEunited signeront ce programme de travail en présence du Vice-président exécutif de la Commission européenne Valdis Dombrovskis lors d’une cérémonie qui aura lieu ce jeudi 28 juin à 15h30 au 5 Boulevard du Roi Albert II à 1210 Bruxelles.
Le Programme de travail 2022-2024 inclut des actions communes dans 6 domaines :
Les syndicats des services publics irlandais Fórsa et SIPTU ont soutenu la déclaration du gouvernement portant sur une politique mixte du travail permettant aux fonctionnaires de passer du travail à distance à des arrangements hybrides à long terme entre septembre 2021 et mars 2022.
Un accord qui fera date entre le syndicat allemand IG-BCE et les employeurs de l’industrie du caoutchouc reconnaît le droit légal des syndicats de contacter les employés en télétravail.
Le constructeur français d’automobiles Renault est parvenu à un accord avec les syndicats sur les conditions liées au travail à distance suite aux rapides changements que la pandémie du Covid-19 impose au monde du travail.
Position de la CES sur le droit à la déconnexion
Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 22-23 mars 2021
Principales revendications de la CES :
Une nouvelle stratégie européenne d’adaptation au changement climatique pour le monde du travail
Résolution de la CES adoptée par le Comité exécutif à la réunion du 28-29 Octobre 2020
Synthèse des messages clés
Travailler de chez soi durant la pandémie s’est traduit par des coûts supplémentaires pour bon nombre de personnes. Aux Pays-Bas, la fédération syndicale FNV a fait d’une allocation de télétravail supplémentaire l’une de ses exigences pour le cycle actuel de négociations salariales.