Les syndicats belges ont conclu un nouvel accord à l’échelle nationale fixant les règles en matière de télétravail durant la crise du Covid-19 jusque fin 2021 et renforçant certains droits des travailleurs.
L’accord approuvé par les organisations patronales et le Conseil national du travail fournit un cadre de négociation pour les entreprises ou les industries qui ne disposent pas de conventions collectives sur le télétravail.
Il précise que les droits et obligations des télétravailleurs doivent être les mêmes que sur le lieu de travail ; ceux-ci doivent en outre être informés de tout changement. Ils sont libres d’organiser leur travail en respectant leurs heures et leur charge de travail. Les employeurs doivent définir les modalités et conditions de fourniture d’équipements, de remboursement des frais et de suivi des performances. Le bien-être des travailleurs est un élément important de l’accord, les employeurs devant – en consultation avec les syndicats – définir des politiques pour protéger les télétravailleurs des risques pour la santé et des risques psychosociaux et maintenir les communications afin de lutter contre les problèmes d’isolement, par exemple en organisant des « moments de retour » au bureau.
Image by Alterio Felines