Le premier pas vers une législation sur les emplois de qualité franchi aujourd'hui par la vice-présidente Minzatu représente une occasion de transformer chaque emploi en un emploi de qualité.
La consultation lancée aujourd'hui par la Commission européenne intervient à un moment où près d'un travailleur sur cinq en Europe occupe un emploi de qualité médiocre, mal rémunéré et offrant peu de perspectives.
Les travailleurs subissent les conséquences d'emplois de mauvaise qualité, mais les entreprises aussi. Les recherches montrent que les emplois de mauvaise qualité exacerbent les pénuries de main-d'œuvre qui nuisent à l'économie européenne, les secteurs qui ont le plus de mal à recruter des travailleurs payant en moyenne 9 % de moins que ceux qui sont le moins touchés par la pénurie de main-d'œuvre.
Le lancement de la consultation des partenaires sociaux sur la future loi sur les emplois de qualité offre une réelle opportunité de mettre en place des mesures pratiques que les travailleurs ressentiront dans leur vie quotidienne.
"Les travailleurs et leurs syndicats savent ce qui fait qu'un emploi est bon ou mauvais. Cette consultation est l'occasion d'intégrer ces réalités dans l'élaboration des politiques de l'UE et de promouvoir des améliorations concrètes que chaque travailleur peut ressentir ", a déclaré Esther Lynch, secrétaire générale de la CES.
La Commission européenne a annoncé qu'elle menait une consultation sur les questions suivantes :
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La gestion algorithmique et l'intelligence artificielle (IA) au travail ;
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Santé et sécurité au travail, y compris les risques psychosociaux ;
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Réglementation de la sous-traitance ;
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Une transition juste, l'anticipation et la gestion du changement ;
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Inspection du travail et mise en œuvre.
Esther Lynch a déclaré : "L'engagement pris par la Commission d'élaborer une législation garantissant des emplois de qualité est d'une grande importance. Les questions sur lesquelles la Commission mène des consultations montrent que la voix des syndicats a déjà été entendue haut et fort sur les plus grands problèmes qui affectent les travailleurs aujourd'hui. Il s'agit maintenant de s'assurer que nous parvenons aux solutions nécessaires pour résoudre réellement ces problèmes et garantir un emploi de qualité à chaque travailleur.
Cependant, la CES n'est pas d'accord avec l'approche de la Commission sur les réformes des retraites ou avec les idées plus larges de "simplification" dans la feuille de route. Celles-ci servent trop souvent à justifier l'affaiblissement ou la suppression des droits des travailleurs. Toute initiative visant à améliorer la qualité de l'emploi doit s'accompagner d'un engagement à protéger et à renforcer les droits et les normes existants - et non à les diluer.
"L'annonce d'aujourd'hui ouvre la voie à des mesures qui profitent aux travailleurs : la législation et les investissements sont nécessaires pour garantir que tous les emplois sont des emplois de qualité - dans tous les secteurs et dans toutes les régions. Nous espérons que la consultation achevée sur le télétravail et le droit à la déconnexion se traduira également par des mesures législatives.
