La CES exprime sa solidarité avec les travailleurs LGBT à l'occasion de la Journée Internationale contre l'Homophobie et la Transphobie

Bruxelles, 17/05/2010

La CES est à la pointe de la lutte pour la défense des droits humains. Cette lutte ne concerne pas uniquement les droits syndicaux mais couvre également un fort engagement en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination ainsi que du respect et de la dignité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transsexuelles (LGBT).

La CES est convaincue que la diversité contribue à la constitution d’équipes efficaces sur le lieu de travail mais aussi que le respect est à la base de l’initiative et de l’engagement individuels. Tous les travailleurs ont besoin d’un environnement qui les soutienne socialement pour favoriser productivité et participation. Noir ou blanc, homme ou femme, jeune ou vieux, hétéro ou homosexuel, nous sommes tous gagnants lorsqu’il y a respect, dignité et égalité de traitement, dans les syndicats, dans la société dans son ensemble et certainement sur le lieu de travail.

Des études récentes montrent qu’un pourcentage élevé de travailleurs LGBT préfèrent encore taire leur orientation sexuelle plutôt que de se déclarer ouvertement par crainte d’être rétrogradé, ostracisé ou de perdre leur emploi. Le harcèlement et la violence sont des actes inacceptables auxquels les personnes LGBT sont encore confrontées sur leur lieu de travail. Assurer le respect des droits humains, en ce compris les droits des travailleurs LGBT, est au centre des activités des syndicats et ceux-ci sont indispensables pour protéger ces travailleurs contre toute forme de traitement inéquitable.

« Il est important que les syndicats restent mobilisés dans la lutte contre la discrimination et que l’Europe intensifie ses efforts pour assurer que les personnes LGBT jouissent pleinement de leurs droits civils. A cet égard, le projet de la Directive « article 13 » portant la création du principe d’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de religion ou de croyance, de handicap, d’âge ou d’orientation sexuelle en dehors du marché du travail serait une avancée majeure et nous espérons que des progrès en vue de son adoption seront bientôt réalisés au niveau européen » a déclaré Veronica Nilsson, Conseillère spéciale de la CES.

Suite à l’adoption en 2008 de ses recommandations sur l’organisation et la promotion de l’égalité des droits, le respect et la dignité des travailleurs quelles que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre, la CES soutient l’organisation de la Conférence de l’OPZZ visant à promouvoir le syndicalisme auprès des travailleurs LGBT en Europe centrale et orientale. Cette conférence aura lieu à Varsovie le 15 juillet 2010 lors de l’Europride. Pour plus d’informations ou pour s’inscrire à cette manifestation, voir la brochure ci-jointe.


- Brochure de la Conférence de l’OPZZ , Varsovie 15 juillet 2010

- Page de la CES sur les LGBT