En juillet 2016, les travailleurs du secteur public au Portugal ont recouvré le droit légitime à une semaine de 35 heures. La nouvelle législation annule la semaine de travail de 40 heures imposée en 2013 parmi d’autres mesures d’austérité.
La plupart des travailleurs en bénéficient immédiatement bien que l’application des nouvelles règles pourrait être retardée en cas de problèmes de continuité de service. Les syndicats du secteur public ont mené une campagne emblématique contre l’augmentation de cinq heures et négocié des centaines d’accords locaux dans tout le secteur public pour revenir à la semaine de 35 heures.
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