Les conducteurs de bus londoniens ont obtenu un accord de rémunération équitable qui garantira leur niveau de salaire et d’ancienneté s’ils changent d’opérateur dans la capitale britannique avec un salaire de départ de 23.000 £ (26.000 €) minimum.
Le nouveau système de « Licence pour Londres » qui couvre les 25.000 chauffeurs de bus de la ville a été accepté par le syndicat Unite, Transport for London (TfL) et tous les opérateurs de bus.
Le Maire de Londres, Sadiq Khan, a salué l’accord comme étant « gagnant-gagnant » pour les travailleurs, les usagers, TfL et les opérateurs de bus.
« Je suis déterminé à faire en sorte que tous les conducteurs de bus londoniens soient traités comme des professionnels et de manière équitable » a-t-il déclaré. « Je suis enchanté de voir qu’il est maintenant tenu compte d’une situation dans laquelle un chauffeur disposant du même niveau de connaissance, de compétence et d’expérience pouvait gagner considérablement moins simplement parce qu’il travaillait sur un parcours différent ou changeait d’entreprise. »
« Il a été prouvé à de multiples reprises que favoriser de bonnes relations industrielles – et assurer une relation constructive entre employeurs et syndicats – peut être bénéfique pour tout le monde. Il est possible d’améliorer le réseau de transport et d’en faire bénéficier les usagers et, en même temps, d’assurer des rémunérations et des conditions de travail équitables. »
« Je suis fier d’œuvrer aux côtés de syndicats tel qu’Unite qui représentent des millions de travailleurs ordinaires dans la capitale et dans tout le pays. Il faut cependant développer cette approche plus constructive de travailler ensemble au niveau national également. »