En Autriche, les partenaires sociaux ont développé un modèle de travail à temps réduit pour tenter de prévenir une augmentation du taux de chômage due à la crise du Covid-19.
Le système, introduit le 20 mars, permet une réduction temporaire du nombre d’heures de travail tout en maintenant la relation de travail et en payant les travailleurs jusqu’à 90% de leur salaire net antérieur. Cette mesure vise à garantir un retour rapide au niveau d’activité économique d’avant-crise.
Les employés ne devant en moyenne prester que 10% de leur temps de travail normal sur une période de trois mois, elle inclut également l’option d’une réduction temporaire à zéro heure. Après trois mois, le travail à temps réduit peut, si nécessaire, être prolongé de trois mois supplémentaires.
Partout en Europe, les syndicats ont participé à des négociations pour des systèmes de travail à temps réduit et d’autres mesures pour défendre l’emploi et les conditions de vie durant la crise. On trouvera davantage de détails dans les notes d'information de la CES.
Figure: Hausse du chômage en Autriche après l'annonce de mesures de confinement