En Hongrie, quatre plans consécutifs d’ajustement budgétaire ont été mis en place dès 2006 par trois gouvernements, y compris un plan de sauvetage FMI-UE (2008).
Informations générales et chiffres
En Hongrie, quatre plans consécutifs d’ajustement budgétaire ont été mis en place dès 2006 par trois gouvernements, y compris un plan de sauvetage FMI-UE (2008).
Taux de chômage (juin 2010) : 11,2 %
PIB (milliards d’EUR – 2010) : 96,45
Dette publique brute (2009 - % du PIB) : 78,4
Déficit public (2009 - % du PIB) : 4,4
Source : Eurostat
Fonction publique
Gel du salaire nominal brut pendant 2 ans (2009-2010).
Révision des augmentations de rémunération pour le second semestre 2009.
Suppression du 13e mois, remplacé par la mise en place d’une prime générale.
Coupes dans les prestations sociales
Les indemnités de maladie sont réduites de 10 % (de 70 % à 60 % et de 60 % à 50 %).
Les allocations familiales ont été gelées pendant 2 ans (2009-2010).
La durée du congé de maternité rémunéré et le montant de cette rémunération ont été soumis à un plafond.
Les aides au logement ont été gelées.
Réduction du montant et suppression progressive du paiement de compensation pour le gaz et le chauffage.
Les cotisations sociales des employeurs ont été réduites de 5 % en 2009.
Réforme des pensions
L’âge du départ à la retraite sera porté à 65 ans à partir de 2012.
Le système d’indexation des pensions a été modifié.
L’indexation des pensions a été supprimée en 2010.
Le 13e mois de pension a été supprimé et remplacé par une « prime de pension » liée au PIB.
Un transfert temporaire des cotisations de retraite obligatoires du deuxième pilier, des fonds de pension au budget de l’État, a été mis en place en octobre 2010.
Coupes dans les services publics, les transferts et les investissements publics
Les investissements publics ont été réduits depuis 2007 : les projets de construction d’autoroutes prévus ont été clôturés, mais aucun nouveau projet n’a été adopté.
Fiscalité
Un taux uniforme d’impôt sur le revenu des personnes physiques de 16 % a été mis en place en janvier 2011 tandis que les exonérations fiscales pour les travailleurs à bas salaire ont été supprimées.
Le taux d’imposition des sociétés sera réduit, de 19 % actuellement à 10 %, pour toutes les entreprises, et un plafond sur les cotisations sociales versées par les employeurs sera mis en place.
L’effet budgétaire global de la réforme fiscale représentera une baisse des recettes fiscales correspondant à un amortissement du capital fixe à hauteur de 4 % du PIB pour l’année 2011.
Un taux uniforme de TVA de 23 % a été instauré en 2007 au lieu d’un taux différencié de 15 % (préférentiel) et de 20 % (courant). Le taux de TVA a été porté à 25 % en 2009.
Des taxes sectorielles spécifiques ont été imposées aux institutions financières, aux sociétés de services énergétiques, aux compagnies de télécommunications et aux chaînes de magasins de vente au détail en octobre 2010, pour une durée de trois ans.