Cette crise est alimentée par des bénéfices excessifs - et non par des salaires. Les salaires ne sont pas la cause de l'inflation. Les travailleurs sont les victimes de cette crise, la valeur de leurs salaires chute alors que les prix des biens de consommation courante augmentent. Cela creuse les inégalités existantes, les travailleurs peu rémunérés et les personnes vulnérables sont les plus touchés.

Recommandations de la CES à la lumière de la crise des prix de l’énergie Résolution adoptée à la réunion du Comité exécutif du 22 et 23 juin 2022 Résumé des messages clés

Plan d'action pour le Socle Européen des Droits Sociaux, l'avenir de la protection sociale Résolution de la CES adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022

Positionner la CES pour une autonomie stratégique ouverte de l’UE avec un agenda social fort Adopté lors du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022 Vue d’ensemble des messages clés

Position de la CES sur les conclusions de la Conférence sur l’avenir de l’Europe et sur son suivi, y compris une Convention Approuvée lors de la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022 BREF RÉSUMÉ La CES a participé à la Conférence sur l’avenir de l’Europe afin de mettre l’Europe sociale au centre des débats. Elle estime que les conclusions de la Conférence sur l’avenir de l’Europe constituent une feuille de route ambitieuse et importante pour définir un avenir plus équitable et plus social pour l’Europe.

Doter les travailleurs des compétences nécessaires pour la transition écologique Position de la CES adoptée au Comité exécutif des 16-17 mars 2022 Contexte Le 1er juillet 2020, la Commission européenne a publié la stratégie européenne en matière de compétences, axée sur le perfectionnement et la reconversion professionnels en vue des transitions écologique et numérique du marché du travail.

Position de la CES pour une Taxonomie sociale européenne des investissements durables Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022

Résolution de la CES sur la proposition de la Commission européenne d’une directive sur l’amélioration des conditions de travail via une plateforme de travail et la voie à suivre avant la procédure législative ordinaire Adoptée lors du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 SYNTHÈSE

Année européenne de la jeunesse — Donner du pouvoir aux jeunes travailleurs par des actes Résolution de la CES adoptée au Comité exécutif des 16-17 mars 2022

Position de la CES sur la prévention d'entités écrans Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 Points principaux :

  Position de la CES sur un niveau minimum d’imposition pour les multinationales Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 Points principaux :

Position de la CES sur la prochaine génération de ressources propres pour le budget de l’UE Approuvée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 16 et 17 mars 2022 RESUME

Analyse initiale par la CES de la proposition de directive de la Commission sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité et mise à jour de la feuille de route pour les actions de la CES en 2022-2023 Adopted at the virtual Executive Committee meeting of 16-17 March 2022 European Commission finally proposed a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence