Issue content

Type de contenu: - Tout -
Type de document: - Tout -
  • 27.03.2017 Communiqué de presse

    Brexit – la CES à Barnier : protégez les droits des travailleurs et l'emploi

    Alors que le gouvernement britannique devrait déclencher l’article 50 cette semaine, la Confédération européenne des syndicats (CES) a demandé au négociateur en chef de l’UE, Michel Barnier, de défendre "un accord social et économique qui protège l’emploi, le niveau de vie et les droits des travailleurs et non un accord de libre-échange reposant sur un programme de révision à la baisse des salaires, des impôts et des normes". La CES réclame :
  • 20.03.2017 Document

    Déclaration de la CES sur l'annonce par le Royaume-Uni de son retrait de l'Union Européenne

    DÉCLARATION DE LA CES SUR L'ANNONCE PAR LE ROYAUME-UNI DE SON RETRAIT DE L'UNION EUROPÉENNE Déclaration adopté lors de la réunion du Comité exécutif, à Malte, les 15 et 16 mars 2017 Réunie à Malte sous la présidence maltaise de l'UE, la Confédération européenne des syndicats (CES) a réitéré son engagement à faire en sorte que les travailleurs et les citoyens – au Royaume-Uni et dans le reste de l'UE – ne fassent pas les frais du Brexit.
  • 13.03.2017 Communiqué de presse

    La CSI et la CES appuient la loi française sur la responsabilité des entreprises

    La CSI et la CES ont déclaré qu’elles soutenaient fermement les efforts entrepris par ses affiliés français en défense de la nouvelle loi obligeant les entreprises multinationales à mettre en place des plans de surveillance pour prévenir et remédier aux violations des droits fondamentaux et des normes environnementales à tous les niveaux de leurs chaînes d’approvisionnement et de leurs activités.
  • 16.12.2016 Communiqué de presse

    Le Pacte international relatif aux droits sociaux à 50 ans

    Le 16 décembre 1966, l’Assemblée générale des Nations unies a adopté deux traités internationaux qui allaient définitivement déterminer les droits de l’homme dans le monde : le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (PIDESC) et le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP). Le PIDESC établit le droit au travail, à des conditions de travail justes et favorables et à la liberté d’association et reconnaît le droit de grève.
  • 02.12.2016 Communiqué de presse

    Ne portez pas un coup fatal aux droits des travailleurs grecs !

    Suite à un récent appel du syndicat grec GSEE, la Confédération européenne des syndicats (CES) demande aux ministres des finances de l’Eurogroupe qui se réuniront le 5 décembre de ne pas imposer de nouvelles « réformes » dommageables pour le marché du travail en Grèce et pour les droits des travailleurs grecs. Des discussions sont en cours entre le gouvernement grec et les créanciers de la Grèce alors que le FMI continue à faire pression pour davantage de dérégulation du marché du travail pourtant déjà fortement libéralisé.
  • 30.11.2016 Communiqué de presse

    Les eurodéputés s'engagent à promouvoir les droits syndicaux

    Aujourd’hui, 29 novembre, la Confédération européenne des syndicats a rencontré Martin Schulz, le Président du Parlement européen, pour lui présenter l’engagement de 158 eurodéputés qui se sont déclarés prêts à soutenir les droits syndicaux en Europe. 158 eurodéputés de 24 pays et de 5 groupes politiques ont signé un engagement à respecter et à promouvoir les droits syndicaux dans tous leurs travaux sur la législation et les initiatives politiques de l’Union européenne – voir https://www.etuc.org/campaign/turights.
  • 14.11.2016 Communiqué de presse

    Turquie : 10.000 nouveaux licenciements parmi les fonctionnaires

    Google source
    Le gouvernement du Président turc Erdogan a récemment licencié 10.131 fonctionnaires de plus, ce qui porte à plus de 100.000 le nombre d’agents des services publics renvoyés ou suspendus depuis le coup d’état militaire manqué du 15 juillet. Les licenciements, qui concernent 35 ministères et agences gouvernementales différents, touchent principalement les départements de la santé, de l’éducation et de la justice.
  • 04.07.2016 Communiqué de presse

    Le recours aux sociétés boîtes aux lettres : une pratique visant à échapper à l'impôt qui se traduit par une exploitation des travailleurs partout en Europe

    Un nouveau rapport de la Confédération européenne des syndicats (CES) montre comment les entreprises utilisent des sociétés boîtes aux lettres non seulement pour payer moins d’impôts mais aussi pour réduire les salaires et imposer de mauvaises conditions de travail. Les sociétés boîtes aux lettres sont des entités juridiques établies dans un pays de l’UE où elles n’ont aucune activité économique (ou très peu) afin de profiter du régime le plus avantageux possible en matière d’impôt, de salaires, etc.
  • 08.03.2016 Communiqué de presse

    Travailleurs détachés – Salaire égal ? Pas pour tout le monde !

    La Commission européenne propose aujourd’hui une révision de la directive relative au détachement des travailleurs qui promet l’égalité de rémunération pour nombre d’entre eux mais pas pour tous. Le libellé proposé sur la rémunération a été amélioré par rapport aux versions antérieures. Cependant la proposition de définition restrictive du type de convention collective reconnue n’est pas satisfaisante car elle exclut les conventions collectives sectorielles dans certains pays (y compris l’Allemagne et l’Italie) ainsi que tous les accords collectifs d’entreprise.
  • 19.01.2016 Document

    Solidarité auprès des travailleurs de Goodyear

    Bruxelles, le 19 janvier 2016 Lettre de soutien de la CES à Philippe Martinez, Secrétaire général de l'organisation syndicale française CGT  Cher Philippe, La CES est sérieusement inquiète de la décision rendue le 12 janvier dernier par le tribunal d’Amiens qui a condamné 8 anciens travailleurs de Goodyear à 24 mois prison, parmi lesquels 9 mois fermes. Cette décision est sans précédent. Elle punit très sévèrement des travailleurs qui ont lutté pendant près de 7 ans pour sauver leurs emplois sur leur territoire.
  • 15.01.2016 Document

    Déclaration de la CES à propos de l'accord de Paris sur le changement climatique

    La COP21 a fourni un accord universel qui jette les bases de l’action à long terme contre le changement climatique. La CES salue cet accord qui ponctue un processus de négociation long et difficile. Doter le monde d’un instrument global de lutte contre le changement climatique constitue un progrès politique majeur même si, comme nous le soulignons ci-dessous, le texte est à bien  des égards moins ambitieux que ce que nous aurions souhaité.
  • 06.12.2015 Document

    Réforme du Groupe « Litigation » et création du Groupe consultatif « Droits fondamentaux et litiges »

    Réforme du Groupe « Litigation » et création du Groupe consultatif « Droits fondamentaux et litiges »   Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de la séance des 16 et 17 décembre 2015. Dans l'ensemble de l'Europe, les droits des travailleurs et de leurs syndicats, durement acquis, sont attaqués, et les droits de l'homme fondamentaux sont remis en question. 
  • 02.09.2015 Document

    Motion d'urgence sur les droits fondamentaux en Espagne

    Motion d’urgence sur les droits fondamentaux en Espagne Il y a cinq ans tout juste, le 29 septembre 2010, les deux principaux syndicats espagnols, CC.OO et UGT, ont organisé une grève générale contre les réformes néolibérales que le gouvernement lançait alors en Espagne. Ce mardi, alors que s’ouvrait le Congrès de la CES, les travailleurs espagnols continuent à souffrir des conséquences de la crise économique, des réformes du marché du travail et d’une chasse aux sorcières visant les syndicats dont 300 membres sont inculpés pour avoir exercé leur droit de grève.
  • 02.09.2015 Document

    Motion d'urgence sur la santé et sécurité au travail

    Motion d’urgence sur la santé et sécurité au travail Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015 Travailler dans un environnement sain et sûr est un droit de l’homme fondamental. Le travail ne devrait pas mettre en péril la vie ou la santé des travailleurs.
  • 02.09.2015 Document

    Motion d'urgence - Référendum au Royaume-Uni et stratégie de renégociation

    Motion d’urgence - Référendum au Royaume-Uni et stratégie de renégociation Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015 Le Congrès prend note de la tenue, au cours des deux prochaines années, d’un référendum sur le maintien de l’adhésion de la Grande-Bretagne à l’Union européenne. Le gouvernement britannique cherche actuellement à renégocier les relations entre l’UE et le Royaume-Uni et le Premier ministre mettra la question sur la table du Conseil européen en octobre.
  • 30.06.2015 Communiqué de presse

    Un tribunal danois apporte son soutien à un syndicat concernant Ryanair

    Source: shutterstock/oriontrail
    Le Tribunal du travail danois a confirmé hier le droit du syndicat danois LO de mener des actions syndicales en vue d’obtenir une convention collective en faveur du personnel de Ryanair employé au Danemark. "Nous sommes très satisfaits du jugement du Tribunal du travail. À présent, la balle est dans le camp de Ryanair. J’espère que nous arriverons à conclure une convention collective", a déclaré la Vice-Présidente de LO, Lizette Risgaard. LO espère que Ryanair reviendra à la table des négociations plutôt que de déclencher un conflit social.  
  • 27.03.2015 Communiqué de presse

    Une avancée pour les droits syndicaux en Turquie

    La Confédération européenne des syndicats a accueilli avec satisfaction la décision de la Cour européenne des droits de l’homme dans l’affaire İsmail Sezer contre la Turquie (demande n° 36807/07) ; cette décision constitue une avancée modeste mais importante pour les droits syndicaux en Turquie.