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  • 09.11.2017 Communiqué de presse

    La CES appelle à une révision de la Directive relative à la déclaration écrite

    La Confédération européenne des syndicats (CES) demande que la directive de 1991 relative à la déclaration écrite, qui oblige les employeurs à fournir par écrit à leurs employés les détails de la relation de travail, soit réformée et modernisée en profondeur. Pour l’UE, il s’agit de la première opportunité de démontrer que le Socle européen des droits sociaux peut se traduire par des droits concrets sur le lieu de travail.
  • 19.10.2017 Communiqué de presse

    La CES propose une alliance pour la convergence salariale Est-Ouest et pour une transition juste aux dirigeants de l'UE

    Lors du Sommet social tripartite d’aujourd’hui – qui réunissait les Présidents Juncker et Tusk, le Premier Ministre Ratas d’Estonie et les Ministres du travail d’Estonie, de Bulgarie et d’Autriche, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a plaidé pour la proclamation rapide d’un ambitieux Socle européen des droits sociaux et proposé plusieurs initiatives comprenant :
  • 29.03.2017 Document

    Déclaration Conjointe Sur La Position Des Travailleurs Concernant Les Négociations Pour L'établissement D'une Association Birégionale Entre Le Mercosur Et L'union Européenne

    Negotiations taking place in  Buenos Aires
    Bruxelles le 29 mars 2017      COORDINATION DES CENTRALES SYNDICALES DU CÔNE SUD (CCSCS) CONFÉDÉRATION EUROPÉENNE DES SYNDICATS (CES)   DÉCLARATION CONJOINTE SUR LA POSITION DES TRAVAILLEURS CONCERNANT LES NÉGOCIATIONS POUR L’ÉTABLISSEMENT D’UNE ASSOCIATION BIRÉGIONALE ENTRE LE MERCOSUR ET L’UNION EUROPÉENNE  
  • 24.03.2017 Communiqué de presse

    60ème Anniversaire du Traité de Rome

    Aujourd’hui, à la veille du 60ème anniversaire de la signature des Traités de Rome, et le jour avant un sommet européen informel destiné à commémorer cet anniversaire et à réfléchir à l’état actuel et futur de l’Union européenne, la Confédération européenne des syndicats (CES) :
  • 20.03.2017 Page de base

    Affronter les défis de la mondialisation

    Schneider Electric, l’entreprise multinationale dans les domaines de l’énergie et de l’automation, a conclu un accord avec les syndicats européens qui permettra aux travailleurs de mieux anticiper les changements et de faire face aux conséquences de la mondialisation. Schneider Electric emploie 45.000 personnes dans 29 pays européens. Lors des négociations de cet accord, les défis actuels tels que la transition énergétique, la numérisation, l’évolution des métiers et l’augmentation du nombre de jeunes travailleurs ont été abordés.
  • 20.12.2016 Communiqué de presse

    Equilibrer les défis de la vie professionnelle et de la vie privée

    La Confédération européenne des syndicats (CES) pense que les travailleurs doivent être en mesure de combiner leur vie professionnelle et leur vie privée de manière à répondre aux besoins des parents, des enfants, des aidants proches et des personnes à charge. Il est démontré qu’un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée est bon pour les travailleurs, les employeurs et la société en général.
  • 28.06.2016 Communiqué de presse

    Un nouveau départ pour un dialogue social fort

    Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a signé aujourd’hui un accord au siège de la Commission européenne selon lequel :
  • 19.04.2016 Publication

    Les restructurations, l'anticipation du changement et la participation des travailleurs à l'une du monde numérique

    Au cours des deux dernières décennies, la CES et les FSE ont été activement associées au débat mené à l'échelon européen en vue d'améliorer les conditions-cadres concernant les syndicats, les représentants des travailleurs et les travailleurs lors des restructurations d'entreprises, dans l'optique d'une anticipation et d'une gestion de ces processus aux niveaux national et transnational. En diverses occasions, que ce soit dans les études et les projets de coopération menés par les syndicats, dans les instances de dialogue bi- et tripartites ou à l'échelon européen, les syndicats européens ont souligné et mis en exergue la nécessité d'un renforcement substantiel des droits des travailleurs pour parvenir à une gestion équitable des processus de restructuration et raffermir la capacité à anticiper le changement.
  • 13.07.2015 Communiqué de presse

    Les organisations d'employeurs et syndicats de l'UE conviennent d'un programme de travail 2015-2017 - Une analyse approfondie de l'emploi dans l'UE est aujourd'hui publiée

    Le cinquième programme de travail autonome des partenaires sociaux de l’UE, un « partenariat pour la croissance inclusive et l’emploi »,trace la voie des actions conjointes des partenaires sociaux de l’UE pour la période 2015-2017. Les partenaires sociaux de l’UE ont également convenus d’une analyse approfondie de l’emploi conjointe axée sur le fonctionnement des marchés du travail européens.
  • 18.05.2015 Page de base

    Les fonctionnaires arrachent un accord historique

    Après un an de négociations, les partenaires sociaux européens sont parvenus à un accord relatif aux droits à l’information et à la consultation pour les fonctionnaires et les employés des administrations centrales dans l’ensemble de l’Europe.
  • 05.03.2015 Discours

    Discours de Bernadette Ségol à la Conférence de haut niveau sur le dialogue social

    Source: European Commission
    [Le texte prononcé fait foi]   Bonjour à tous et à toutes, Monsieur le Vice-président de la Commission, Monsieur le Ministre, Madame la Commissaire et certainement tous les collègues employeurs que je connais maintenant depuis quelques années,   Je suis très heureuse et satisfaite de voir, qu'après 30 ans, la Commission européenne ressent, comme nous d'ailleurs, le besoin d'un nouvel élan pour le dialogue social européen.
  • 10.01.2015 Communiqué de presse

    La CES et les employeurs européens promeuvent le dialogue social en Macédoine (FYROM), au Monténégro et en Serbie

    Version anglaise disponible uniquement   The European Trade Union Confederation and European employers’ organisations met national employers and trade unions confederations of three Balkan countries to promote dialogue between employers and employees, and with Governments. ETUC Deputy Secretary Patrick Itschert said “Macedonia, Montenegro and Serbia are at different stages of accession to the European Union. Functioning social dialogue is one of the important requirements that will be negotiated”.
  • 03.10.2014 Discours

    Congrès de la FGTB - Discours de Bernadette Ségol

    Source: ABVV/FGTB
    [Le texte prononcé fait foi] Président,Rudy, Anne, chères camarades et chers camarades, C’est un grand plaisir pour moi de prendre part au Congrès de la FGTB ici, à Bruxelles – Je me sens ici vraiment chez moi. Les syndicats connaissent des temps difficiles partout en Europe. Ici, en Belgique, vous êtes confrontés à des défis particuliers. 
  • 07.05.2014 Communiqué de presse

    Boîte à outils pour l'égalité hommes-femmes en pratique - 100 meilleures pratiques pour l'égalité au travail (Uniquement en anglais)

    100 BEST PRACTICES FOR GENDER EQUALITY AT WORK A ‘toolkit’ of initiatives to promote gender equality is launched today in Madrid in a joint initiative by European employers and trade union organisations. About 100 initiatives from 25 European countries are contained in the online toolkit accessible via: WWW.RESOURCECENTRE.ETUC.ORG/GENDERTOOLKIT or WWW.ERC-ONLINE.EU/GENDERTOOLKIT
  • 02.12.2013 Page de base

    Actions

    Depuis le début de la crise, l’Union européenne a fait preuve de son pouvoir grandissant sur les pays qui utilisent la monnaie unique. Toutefois, même en dehors de la zone euro, les États membres de l’UE sont confrontés aux mêmes défis et deviennent de plus en plus interdépendants. Changement climatique, approvisionnement énergétique, mobilité de la main-d’œuvre et migration sont parmi les questions auxquelles les nations ne peuvent s’attaquer individuellement.