Restructuration est le terme utilisé pour décrire les changements effectués par les entreprises afin de conserver leurs opérations et leurs bénéfices face aux pressions exercées par la mondialisation, ou l’évolution économique, technologique, environnementale et autre. Elle revêt de nombreuses formes, y compris des fermetures, la privatisation et la sous-traitance, les fusions et les acquisitions, et la délocalisation vers des régions où la main-d’oeuvre est moins chère et moins organisée. Malheureusement, cela se fait souvent au détriment des travailleurs, soit par des pertes d’emploi, soit par l’érosion des salaires et la détérioration des conditions de travail sous la menace de licenciement.

La CES n’est pas opposée au changement mais elle pense qu’il doit être justifié et traité de manière responsable. Les syndicats ont un rôle actif à jouer dans l’anticipation, la négociation et la gestion de la restructuration.