
Rapport conjoint sur l’emploi : les conclusions du Conseil EPSCO ont manqué l’essentiel
La Confédération européenne des syndicats (CES) est déçue par les conclusions du rapport conjoint sur l’emploi adoptées hier par le Conseil Emploi et affaires sociales (EPSCO) dans le contexte de l’Examen annuel de la croissance 2011. Selon la CES, ces conclusions passent a cote de l’essentiel. Les ministres de l’Emploi devraient cesser de mettre la politique du marché du travail au service exclusif d’objectifs stricts de compétitivité.
Dans son commentaire sur les Conclusions adoptées par le Conseil EPSCO, Joël Decaillon, Secrétaire général adjoint de la CES, a déclaré : « L’Europe est obsédée par la compétitivité salariale. Penser que les allocations sont une chose qui peut être donnée et arrêtée à tout moment ébranlera la fiabilité structurelle des systèmes d’indemnités et, avec cela, la sécurité globale du marché du travail. Concevoir les systèmes d’indemnités de chômage de manière à ce que « le travail paye » se résumera vite à reprocher aux chômeurs d’être sans emploi. Au lieu de cela, les systèmes d’indemnités doivent être conçus de manière à ce que « les transitions payent ». Les systèmes d’indemnités de chômage doivent offrir une sécurité solide a tout moment, que l’économie connaisse une période de croissance ou de crise. »
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