Il convient en particulier de garantir que les entreprises ne peuvent fouler aux pieds les droits des travailleurs européens et nationaux sans encourir de sanctions. Il faut en tout cas garantir qu’aucun transfert ou mise à pied ne peuvent être effectués sans information préalable détaillée et sans consultation sérieuse avec les représentants des travailleurs et leur syndicat.

La CES a accueilli avec satisfaction l’introduction par la Commission de la révision de la directive CEE. Elle doit à présent aboutir rapidement à une conclusion. La Commission européenne peut ainsi indiquer clairement qu’elle n’est pas seulement préoccupée par l’amélioration de l’environnement commercial mais qu’elle a aussi le pouvoir de renforcer les droits des travailleurs dans toute l’Europe.